本書研究分析了RCEP成員國港航能力及港航管理現(xiàn)狀、RCEP成員國國際港航人才發(fā)展趨勢，預(yù)測未來國際港航發(fā)展形勢及相關(guān)港航人才需求趨勢，圍繞山東港口國際港航人才培養(yǎng)的管理團隊及培訓(xùn)師資團隊建設(shè)、項目體系、專業(yè)課程體系、人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系四個方面開展了研究，提出了面向RCEP的國際港航人才培養(yǎng)策略和路徑，并立足中國山東，提出構(gòu)建山東港口國際港航人才培養(yǎng)體系的方案。該項目將為山東港口職業(yè)教育集團開設(shè)港航業(yè)國際化課程提供可行策略和路徑，為推動我國與RCEP國家港航領(lǐng)域的互聯(lián)互通提供人才支撐。