本書內(nèi)容涉及管理心理學對象、任務、理論基礎(chǔ)，人力資源的跨文化管理，個體心理與管理，激勵理論與管理，員工心理健康，群體與團隊，領(lǐng)導心理、領(lǐng)導藝術(shù)與技巧，組織心理與管理，以及新時代人力資源管理的變革之路等諸多方面。