本書分為七個(gè)模塊，包括：對管理心理學(xué)的基本認(rèn)知；掌控他人的心理和行為；控制群體行為，提高工作績效；實(shí)施有效的激勵(lì)手段；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)有效管理；構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)和諧發(fā)展；員工心理與健康。