本書系統(tǒng)介紹了綠洲區(qū)農(nóng)業(yè)資源的現(xiàn)狀和特征，揭示了綠洲農(nóng)業(yè)在保障糧食安全、促進區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展及維護生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定方面的重要性；對現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)區(qū)劃理論和綠洲區(qū)農(nóng)業(yè)區(qū)劃實踐進行了梳理，展示了綠洲農(nóng)業(yè)區(qū)劃在實際操作中的應(yīng)用與成效，從而為綠洲農(nóng)業(yè)的科學(xué)區(qū)劃與管理提供支撐。本書可為綠洲區(qū)鄉(xiāng)村振興、糧食安全和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依

本書聚焦畜產(chǎn)品供應(yīng)鏈智慧管理的全過程、全要素、全流程和全數(shù)據(jù)，有機融合畜產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理和物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)，以“健康養(yǎng)殖—屠宰加工—經(jīng)營流通—全程追溯—科學(xué)決策”為主線，采用系統(tǒng)工程思想和信息管理平臺設(shè)計思路與開發(fā)方法，設(shè)計開發(fā)了畜產(chǎn)品供應(yīng)鏈全程智慧管理平臺，包含畜禽養(yǎng)殖信息監(jiān)管、畜禽屠宰加工信息監(jiān)管、畜產(chǎn)

本書通過典型案例調(diào)研、空間計量分析、情景模擬比較等方法，系統(tǒng)研究了北京市非首都功能疏解的進展、成效、問題和對策，重點分析了服裝鞋帽批發(fā)市場疏解的動力和區(qū)位再選擇的機制、批發(fā)市場疏解的效應(yīng)和不同情景模擬、疏解空間再利用的類型和機制、北京再工業(yè)化的路徑選擇等，為促進非首都功能疏解和京津冀協(xié)同發(fā)展提供借鑒。

本書力求“化復(fù)雜為簡單，化專業(yè)為通俗”，揭示與眾不同的會計學(xué)習(xí)方法和操作技巧，幫助您游刃有余地應(yīng)對各種會計工作，輕松自如地應(yīng)對會計領(lǐng)域的各項挑戰(zhàn)！全書在框架結(jié)構(gòu)和講述方法上突破了一般財稅圖書的固有模式，創(chuàng)新地采用“點、線、面”的寫作思路。全書以業(yè)務(wù)完備且極具代表性的工業(yè)企業(yè)為例，內(nèi)容涵蓋一般企業(yè)日常經(jīng)營管理可能涉及的各

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當(dāng)前，銀行業(yè)和保險業(yè)不僅需要注重各類風(fēng)險的防控，還肩負著服務(wù)實體經(jīng)濟的國家使命。在此背景下，銀保聯(lián)合起來發(fā)展企業(yè)貸款保險業(yè)務(wù)，共同服務(wù)于企業(yè)貸款融資并防范其中的風(fēng)險，其現(xiàn)實意義已不言而喻。然而，我國當(dāng)前企業(yè)貸款保險價格的科學(xué)性與合理性亟待提高，學(xué)術(shù)界對于相關(guān)問題的理論研究尚不夠充分，顯然不利于企業(yè)貸款保險業(yè)務(wù)的發(fā)展。鑒

本書面向制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大需求，融合生產(chǎn)要素理論、技術(shù)創(chuàng)新理論、產(chǎn)業(yè)融合理論和數(shù)據(jù)賦能理論，探索工業(yè)大數(shù)據(jù)賦能范式，解析工業(yè)大數(shù)據(jù)賦能機理，提出賦能路徑和對策建議，助力中國制造業(yè)邁向世界制造強國前列。全書共6章，分別為工業(yè)大數(shù)據(jù)與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展概述、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與測度、工業(yè)大數(shù)據(jù)賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機理

本書力圖以逆優(yōu)化理論為基礎(chǔ)，簡單介紹逆優(yōu)化理論并總結(jié)逆優(yōu)化研究現(xiàn)狀，以及實際工業(yè)應(yīng)用實例，逆優(yōu)化、逆調(diào)度概念篇(第1-2章)，從逆優(yōu)化、車間調(diào)度、逆調(diào)度的概念、發(fā)展及應(yīng)用領(lǐng)域等方面介紹問題，同時分析逆優(yōu)化與逆調(diào)度的聯(lián)系，總結(jié)逆調(diào)度目前研究現(xiàn)狀。應(yīng)用篇(第3-5章)，針對不同車間類型，主要圍繞單機車間逆調(diào)度、流水車間逆調(diào)

本書分析了員工特質(zhì)對其價值取向的影響，進而影響組織認(rèn)同感；同時闡述了員工的工作滿意度和組織認(rèn)同感的中介作用，以及工作自主性和工作態(tài)度對工作績效的影響，以期為組織行為學(xué)理論研究和社會實踐提供一些啟示。本書研究的核心是在成就目標(biāo)取向理論-計劃行為理論模型的基礎(chǔ)上，深入探討員工的人格特質(zhì)、成就動機方向、主觀觀念等因素將如何對

新工業(yè)革命背景下，如何推進制造業(yè)跨越式發(fā)展成為廣大發(fā)展中國家關(guān)注的熱點。本書將通過緒論、形勢篇、理論篇、產(chǎn)業(yè)篇和路徑篇五個部分對新工業(yè)革命下中國制造業(yè)跨越式發(fā)展進行論述。形勢篇分析當(dāng)前新工業(yè)革命的發(fā)展形勢，及其為中國制造業(yè)跨越式發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。理論篇闡釋了新工業(yè)革命和制造業(yè)跨越式發(fā)展的內(nèi)涵與特征，提出制造業(yè)跨越式