本課程旨在培養(yǎng)學(xué)生能掌握現(xiàn)代管理的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決策的一般方法及其應(yīng)用，掌握管理會(huì)計(jì)解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)的基本程序、基本內(nèi)容和基本方法，并能結(jié)合企業(yè)的具體環(huán)境和條件，靈活運(yùn)用，從而為畢業(yè)后適用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件、搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，打下堅(jiān)實(shí)的理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

本手冊(cè)按照權(quán)威、全面、新穎、實(shí)用為宗旨，分為殺蟲劑、殺菌劑、除草劑、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑和其他農(nóng)藥五大部分，全面系統(tǒng)收錄了1600余個(gè)農(nóng)藥品種，詳細(xì)介紹了每個(gè)農(nóng)藥品種的中、英文通用名稱、其他名稱、化學(xué)結(jié)構(gòu)式（包括分子式、分子量和CAS登錄號(hào)）、理化性質(zhì)、毒性、應(yīng)用、合成方法、主要生產(chǎn)商等內(nèi)容。為便于讀者查詢，書后附有農(nóng)藥品種

互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融不僅涉及金融創(chuàng)新，也涉及產(chǎn)業(yè)重構(gòu)。本書創(chuàng)新性地指出：要做好互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融，就要從客戶價(jià)值系統(tǒng)入手，做出努力和變革。作者在大量深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，用海爾、阿里、順豐、創(chuàng)捷等企業(yè)鮮活的案例，提出了互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新的六大路徑：提供融合性服務(wù)、實(shí)現(xiàn)客戶歸屬、拓展價(jià)值回路、運(yùn)用大數(shù)據(jù)還原運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景、構(gòu)建共同進(jìn)化

本手冊(cè)按照權(quán)威、全面、新穎、實(shí)用為宗旨，分為殺蟲劑、殺菌劑、除草劑、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑和其他農(nóng)藥五大部分，全面系統(tǒng)收錄了1600余個(gè)農(nóng)藥品種，詳細(xì)介紹了每個(gè)農(nóng)藥品種的中、英文通用名稱、其他名稱、化學(xué)結(jié)構(gòu)式（包括分子式、分子量和CAS登錄號(hào)）、理化性質(zhì)、毒性、應(yīng)用、合成方法、主要生產(chǎn)商等內(nèi)容。為便于讀者查詢，書后附有農(nóng)藥品種

本著作共9章，計(jì)30多萬(wàn)字，是作者近年來(lái)主持完成的多項(xiàng)科研項(xiàng)目的系列研究成果的綜合匯總、總結(jié)提高與理論創(chuàng)新。主要從5個(gè)方面展開(kāi)探討研究：一是中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與資源稟賦及比較優(yōu)勢(shì)；二是中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)布局與經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析；三是中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論創(chuàng)新與戰(zhàn)略思路；四是中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局戰(zhàn)略建議；五是中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具體戰(zhàn)略

本教材在吸取國(guó)內(nèi)外國(guó)際企業(yè)管理理論及企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情，全面而系統(tǒng)地闡述了國(guó)際企業(yè)管理的基本概念、基本理論和基本方法。全書共分五篇十二章，第一章國(guó)際企業(yè)管理概論；第二章國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論；第三章國(guó)際企業(yè)的環(huán)境分析；第四章國(guó)際企業(yè)投資環(huán)境的評(píng)價(jià)；第五章國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略；第六章國(guó)際企業(yè)組織架構(gòu)；第七章國(guó)際企

薪酬管理作為人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，專業(yè)技術(shù)水平要求較高，既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。薪酬管理課程是人力資源管理專業(yè)的核心課程�！缎匠旯芾恚ǖ诙�版）/人力資源管理名家精品系列教材》根據(jù)精品課程教材建設(shè)要求，針對(duì)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的教學(xué)特點(diǎn)和要求編寫，系統(tǒng)闡述薪酬管理的基本理論與應(yīng)用方法。《薪酬管理（第二版）/人力資源管理

本書主要內(nèi)容包括：山池村謝氏宗族的由來(lái)與發(fā)展、山池村謝氏宗族的自然形態(tài)與實(shí)態(tài)、山池村謝氏宗族的經(jīng)濟(jì)形態(tài)與實(shí)態(tài)等。

本書是石油經(jīng)濟(jì)的書，書中討論了石油資源的儲(chǔ)量分布、石油的產(chǎn)與消費(fèi)、石油市場(chǎng)的微觀結(jié)構(gòu)、國(guó)際石油價(jià)格的決定及其影響、石油國(guó)家的經(jīng)濟(jì)興衰等話題。但這本書又不只與石油相關(guān)，它更是本關(guān)于中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的書。石油市場(chǎng)深受宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，研究討論石油問(wèn)題離不開(kāi)宏觀經(jīng)濟(jì)；筆者在多年的經(jīng)濟(jì)研究中越來(lái)越發(fā)現(xiàn)——石油市場(chǎng)是理解宏觀經(jīng)濟(jì)的雙

本書共分十六章，內(nèi)容包括：緒論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論、資本形成、人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際經(jīng)濟(jì)新秩序等。