2018年是中國改革開放四十周年。改革開放以來，中國主要依靠勞動力、資本、自然資源等要素投入規(guī)模的擴張來支撐中國經(jīng)濟的高速增長，取得舉世矚目的成就，被稱為“中國奇跡”。中國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體、**大工業(yè)國、**大貨物貿(mào)易國、**大外匯儲備國。具體來看，四十年來，中國人均可支配收入得到極大提高；扶貧開發(fā)進展顯著，貧

本教材編寫的主要目的是為了讓經(jīng)管類的學(xué)生更好地運用Excel軟件來對財經(jīng)數(shù)據(jù)進行分析與處理。教材根據(jù)財經(jīng)院校的實際情況，結(jié)合經(jīng)濟管理專業(yè)的特點，通過案例詳細介紹利用Excel2013來處理、分析財經(jīng)數(shù)據(jù)的實用技能、技巧和方法，讓學(xué)生掌握所需要的Excel處理與分析財經(jīng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。 教材結(jié)構(gòu)清晰

《基于校企合作的旅游人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究》針對當(dāng)前旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與融合發(fā)展過程中旅游人才的供需錯位問題以及高級旅游管理人才缺失問題，以旅游人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為切入點，基于校企合作的協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)理念，探究高校旅游人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式和具體實施路徑。《基于校企合作的旅游人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究》適合于旅游管理相關(guān)

《國家規(guī)模、需求驅(qū)動和經(jīng)濟發(fā)展動力》系國家社科基金項目大國經(jīng)濟增長的需求動力機制研究國際比較及中國的選擇（11CJY020）的*終成果。本書把經(jīng)濟增長（發(fā)展）階段作為自變量，把需求動力機制作為因變量，生產(chǎn)力水平和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)作為二者的中介變量，把國家規(guī)模作為二者調(diào)節(jié)變量，力圖構(gòu)建一個揭示新興大國經(jīng)濟增長的需求動力機制演變的

全書由八章組成：第一章網(wǎng)上電子支付概述，第二章網(wǎng)上銀行電子支付系統(tǒng)，第三章網(wǎng)上第三方電子支付系統(tǒng)，第四章移動支付，第五章網(wǎng)上電子支付工具，第六章電子支付安全，第七章中國金融認證中心，第八章電子支付安全風(fēng)險評估。

我國住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理采用部-省-市三級管理體系，本書以四川省十多年來在住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息化方面開展的工作為基礎(chǔ)，總結(jié)了省域住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行集成的研究和實踐，全面展示了省域主管部門在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場、住房、城鄉(xiāng)等管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)對信息資源進行開發(fā)和管理，

本書共十六章，內(nèi)容包括：長期股權(quán)投資、企業(yè)合并、合并中的其他問題、分支機構(gòu)會計、外幣交易的會計處理、外幣報表折算、衍生工具與金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會計處理、合伙會計、企業(yè)破產(chǎn)清算會計、政府與行政事業(yè)單位會計、上市公司信息披露等。

本書分兩部分：基礎(chǔ)篇和進階篇�；�礎(chǔ)篇著重講解基于基本面的量化投資分析思想和方法，包含量化投資在中國股票市場的應(yīng)用、宏觀經(jīng)濟和上市公司的分析，以及股票投資中的風(fēng)險控制。進階篇介紹量化投資策略的開發(fā)，涵蓋編程、回測、模型、量化投資因子等內(nèi)容。

景陽村是一個位于中國西南滇桂黔石漠化區(qū)的毛南族小山村，景陽村地理位置偏僻，自然條件惡劣，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，是一個典型的大石山區(qū)貧困村。本書力圖圍繞景陽村的貧困和脫貧，尤其是精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧情況，描述村莊發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀，理清其扶貧與脫貧的過程、機制、障礙等，評價其精準(zhǔn)脫貧和可持續(xù)脫貧效果，為我國民族地區(qū)的精準(zhǔn)扶貧與精準(zhǔn)脫

本書從實用的角度出發(fā)，搜集了各行業(yè)出色的管理者的管理經(jīng)驗，告訴管理者怎樣煉就提升情商，成為最受歡迎的管理者。