現(xiàn)代化既是一個(gè)世界現(xiàn)象，又是一種文明進(jìn)步。它不僅改變了18世紀(jì)以來(lái)的世界政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化生活，還促進(jìn)了人類(lèi)發(fā)展、生態(tài)文明和國(guó)際體系的變遷，同時(shí)有助于文化多樣性長(zhǎng)期存在。世界各國(guó)都在開(kāi)展某種現(xiàn)代化建設(shè)，都把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作為一個(gè)發(fā)展目標(biāo)。2022年8月，第四屆世界現(xiàn)代化論壇線上舉行，論壇設(shè)有“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與現(xiàn)代化”“科技創(chuàng)

在我國(guó)加快建立健全全國(guó)國(guó)土空間規(guī)劃體系與國(guó)土空間治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，結(jié)合新時(shí)代推進(jìn)國(guó)家治理體系與國(guó)土空間治理能力現(xiàn)代化的要求，《智慧國(guó)土空間規(guī)劃方法探索與實(shí)踐應(yīng)用》以“可感知、能學(xué)習(xí)、善治理、自適應(yīng)”的智慧國(guó)土空間規(guī)劃理念為指導(dǎo)，圍繞新時(shí)代國(guó)土空間規(guī)劃編制、審查、實(shí)施、監(jiān)督全業(yè)務(wù)流程智慧化管理需要，探索智慧國(guó)土空

《心理學(xué)與銷(xiāo)售策略》將幫助你深入了解消費(fèi)者的心理和行為，并提供實(shí)用的策略和技巧，讓你在銷(xiāo)售領(lǐng)域中取得成功。本書(shū)內(nèi)容涵蓋了心理學(xué)的基本原理和概念，以及如何將這些知識(shí)應(yīng)用于銷(xiāo)售場(chǎng)景。你將學(xué)習(xí)到如何通過(guò)觀察和分析客戶行為來(lái)預(yù)測(cè)他們的需求和偏好，如何利用心理學(xué)原理來(lái)設(shè)計(jì)有效的銷(xiāo)售策略，如何通過(guò)有效的溝通和說(shuō)服技巧來(lái)贏得客戶的信

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算以及管理科學(xué)理論的發(fā)展，數(shù)據(jù)分析成為商業(yè)分析必不可少的內(nèi)容。本教材綜合傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)最新理論內(nèi)容，共包括八個(gè)部分（導(dǎo)論、數(shù)據(jù)預(yù)處理、商業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘與機(jī)器學(xué)習(xí)、文本挖掘與情感分析、數(shù)據(jù)可視化、商業(yè)決策分析、2個(gè)數(shù)據(jù)分析綜合案例），以數(shù)據(jù)分析流程為主線，既涵蓋了數(shù)據(jù)分析的理論

功能農(nóng)業(yè)：理論與實(shí)踐

國(guó)土綜合整治原理與方法

本書(shū)從“能力成長(zhǎng)”和"創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)"這兩個(gè)視角研究學(xué)界多年關(guān)注的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變問(wèn)題。本書(shū)認(rèn)為，決定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵變量是“能力成長(zhǎng)”，但目前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變存在明顯的“能力缺口”。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主引擎、農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈的世界背景下，在國(guó)內(nèi)解決“三農(nóng)”問(wèn)題及倡導(dǎo)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)

當(dāng)今時(shí)代，職場(chǎng)是絕大多數(shù)人生存與發(fā)展的重要場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階是許多職場(chǎng)人的追求。職場(chǎng)人的職業(yè)發(fā)展受到諸多因素影響，職場(chǎng)進(jìn)階的機(jī)會(huì)多，但競(jìng)爭(zhēng)者也多。職場(chǎng)人只有提升認(rèn)知與能力，才能抓住更多機(jī)遇，獲得更好的發(fā)展。本書(shū)聚焦職場(chǎng)進(jìn)階這一話題，全面介紹了職場(chǎng)人自我管理與團(tuán)隊(duì)管理的方法。從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也符合個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展路徑：

本書(shū)結(jié)合作者在新媒體領(lǐng)域豐富的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞當(dāng)前新媒體電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)闡述小紅書(shū)平臺(tái)的操作思路、工具與方法，旨在提供一站式小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)方案，幫助讀者解決小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)與痛點(diǎn)。全書(shū)分為5篇，共19章。第1篇包括第1～4章，主要闡述小紅書(shū)平臺(tái)的發(fā)展歷程、新手博主的基礎(chǔ)操作技巧，并詳細(xì)分析小

本書(shū)是作者對(duì)柔性作業(yè)車(chē)間調(diào)度研究成果的系統(tǒng)總結(jié)。在車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，工件在設(shè)備上的裝卸調(diào)整及其在不同設(shè)備間的運(yùn)輸?shù)容o助作業(yè)會(huì)對(duì)生產(chǎn)調(diào)度產(chǎn)生較大影響，因此，本書(shū)通過(guò)對(duì)考慮調(diào)整時(shí)間、運(yùn)輸時(shí)間等輔助時(shí)間約束的柔性作業(yè)車(chē)間調(diào)度問(wèn)題進(jìn)行研究，并設(shè)計(jì)改進(jìn)遺傳算法、改進(jìn)模因算法以及混合優(yōu)化算法對(duì)不同問(wèn)題進(jìn)行求解，最后結(jié)合車(chē)間的實(shí)際