本書是與《會(huì)計(jì)學(xué)原理（第五版）》相配套的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，本書主要包括各章的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、延伸閱讀，各種習(xí)題及習(xí)題解答等內(nèi)容。本書可作為高等學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科生教材，也可作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的參考用書。

本書介紹了新媒體廣告的具體內(nèi)容，主要從新媒體廣告的概念、類型、特點(diǎn)、投放策略、投放效果評(píng)估入手，并輔以大量案例。本書內(nèi)容不僅可以幫助讀者理解新媒體廣告的理論知識(shí)，還能使讀者掌握新媒體廣告的投放策略及投放效果評(píng)估方法，使讀者在學(xué)完本書后能投入實(shí)踐，成為合格的新媒體廣告從業(yè)者。目前，新媒體廣告從業(yè)者在日常工作中涉及的新媒體

本書在結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理研究成果的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)代人力資源管理的基本內(nèi)容和過(guò)程為脈絡(luò)，系統(tǒng)介紹人力資源管理工作基本原理、方法和實(shí)務(wù)。全書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰，通過(guò)理論、案例、實(shí)訓(xùn)三者結(jié)合的方式對(duì)人力資源管理實(shí)際工作中需要掌握的知識(shí)、技能和素質(zhì)等進(jìn)行了介紹。本書共9章，主要包括人力資源管理概述，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，工作分析

中國(guó)特色科技創(chuàng)新治理體系是中國(guó)國(guó)家治理體系的重要構(gòu)成，具有鮮明的時(shí)代特征、深厚的發(fā)展?jié)摿�和顯著的制度優(yōu)勢(shì)。本書圍繞新時(shí)代中國(guó)科技治理體系和治理能力現(xiàn)代化戰(zhàn)略，聚焦高等學(xué)校、科研院所、科技社團(tuán)三大科技創(chuàng)新治理主體，探討了科技創(chuàng)新治理多元主體能力建設(shè)的有效路徑，以及多學(xué)科協(xié)同科技創(chuàng)新攻關(guān)的矩陣式管理模式，提出了新時(shí)代建設(shè)和

本書在對(duì)服裝外貿(mào)單證員崗位職業(yè)技能分析的基礎(chǔ)上，以一票服裝貿(mào)易單證操作的工作過(guò)程為主線，設(shè)計(jì)了九個(gè)學(xué)習(xí)情境，內(nèi)容包括信用證的審核與修改、商業(yè)單證的繕制、官方單證的繕制、保險(xiǎn)單證的繕制、運(yùn)輸單證的繕制、資金單證的繕制、其他單證的繕制、進(jìn)口單證的繕制、單證的審核，在每個(gè)學(xué)習(xí)情境下設(shè)定若干個(gè)工作任務(wù)，將從事外貿(mào)單證工作需要掌

本書內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，既包含營(yíng)銷學(xué)的基本知識(shí)，又系統(tǒng)介紹了營(yíng)銷理論的新發(fā)展和新應(yīng)用。主要內(nèi)容包括：導(dǎo)論、市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、消費(fèi)者購(gòu)買行為、組織市場(chǎng)購(gòu)買行為、市場(chǎng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)機(jī)會(huì)識(shí)別與目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品與服務(wù)策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)營(yíng)銷以及市場(chǎng)營(yíng)銷管理等。本書適合作為高等院校本

本書突出職業(yè)技能，理實(shí)一體，每個(gè)項(xiàng)目都由理論和實(shí)訓(xùn)兩部分組成，均以智能財(cái)稅崗位群的實(shí)際工作業(yè)務(wù)為教學(xué)工作領(lǐng)域，依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)要求將每個(gè)工作領(lǐng)域分為多個(gè)工作任務(wù)，每個(gè)工作任務(wù)都依托企業(yè)典型真實(shí)案例或仿真任務(wù)作為任務(wù)實(shí)施場(chǎng)景，并配備有課堂實(shí)訓(xùn)案例供學(xué)生進(jìn)行技能操作實(shí)訓(xùn)，每個(gè)任務(wù)下還設(shè)置了“實(shí)施步驟”、“任務(wù)評(píng)價(jià)”等指導(dǎo)

全書分3篇10章，具體包括：外匯與匯率、國(guó)際收支、外匯管制組成的理論篇，外匯交易實(shí)務(wù)、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)際結(jié)算、國(guó)際融資組成的實(shí)務(wù)篇，國(guó)際金融市場(chǎng)、國(guó)際金融組織、國(guó)際貨幣制度組成的體系篇。本書在編寫中立足于高等院校人才培養(yǎng)的目標(biāo)，根據(jù)高等院校財(cái)經(jīng)類、經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次特點(diǎn)，在尊重國(guó)際金融理論體系的前提下，編寫

執(zhí)行力是有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的管理水平，也體現(xiàn)了員工的精神面貌，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本書從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合大量真實(shí)的案例，從拒絕拖延、勇敢行動(dòng)、自發(fā)自覺(jué)、有效溝通，以及有序執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、高效執(zhí)行、積極執(zhí)行、到位執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行十個(gè)方面，詳細(xì)分析和闡述了提升員工執(zhí)行力的基

在經(jīng)濟(jì)全球化加劇的21世紀(jì)，風(fēng)險(xiǎn)管控與危機(jī)處理已經(jīng)是公共關(guān)系活動(dòng)中至關(guān)重要的內(nèi)容。尤其是在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)新媒體模式下，危機(jī)管理已經(jīng)呈現(xiàn)出不同于以往的新特點(diǎn)。本書的主題對(duì)于新形勢(shì)下企業(yè)風(fēng)控管理有重要的意義。本書作者通過(guò)對(duì)黑森林、黑天鵝、灰犀牛、情感類聚等概念的引入介紹，分析了現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)發(fā)生的本源，論證了從源頭進(jìn)行危