本書從金融分權理論出發(fā)，以大量經驗數據為基礎，分析和歸納地方政府、企業(yè)部門、銀行部門、居民部門等市場主體的行為規(guī)律及其對金融風險的影響，從經典理論遺漏的關鍵事實角度挖掘轉型期經濟規(guī)律，從金融制度演變路徑角度分析金融分權的適度邊界及部門職責，進而系統(tǒng)深化金融分權理論、金融風險理論和金融治理理論。本書分析的事實、規(guī)律、結論

本書聚焦于對當今世界經濟發(fā)展具有決定性作用的高技術產業(yè)，涉及戰(zhàn)略性新興產業(yè)、智能制造、人工智能、互聯網經濟等領域，探討了四個方面的重要議題，即全球高技術競爭、第四次工業(yè)革命、新信息技術革命以及互聯網壟斷治理。這些高技術領域代表了目前人類智力的成就，也是成果。這些高技術產業(yè)的前景和影響、演變路徑、潛在的收益和風險遠未完全

本書借助法國調節(jié)學派的分析框架、依托貨幣區(qū)理論，梳理歐元區(qū)貨幣、金融與經濟一體化路徑，探討歐元區(qū)在國際金融危機沖擊下陷入危機的制度性根源；并從這一視角出發(fā)，通過分析歐盟/歐元區(qū)各類危機救助機制與工具，考察和評估歐元區(qū)金融與經濟治理理念及其實踐的調整與變化，以及新的金融與經濟治理模式對歐元區(qū)和國際經濟體系未來發(fā)展的影響，

網絡效應是平臺經濟的核心與基礎。近年來我國大力發(fā)展平臺經濟，為數字經濟強國建設奠定了基礎。網絡效應意味著網絡規(guī)模直接影響消費者的效用和支付意愿，決定了企業(yè)的定價策略，而企業(yè)的定價策略又反過來影響網絡效應的強度和網絡規(guī)模，因此網絡規(guī)模與企業(yè)的定價策略具有動態(tài)演變和相互影響的特征。本書從理論與實證的雙重角度介紹網絡效應對單

自WTO在全球倡導貿易便利化以來，中國不僅積極參與全球貿易便利化行動，致力于削減這類貿易非效率問題，而且還在國內大力推進貿易便利化改革，這極大地提高了中國貿易便利化水平。但是在中國貿易便利化水平提高的同時，中國企業(yè)出口績效卻并未達到理想狀態(tài)，尤其是經濟發(fā)展進入新常態(tài)后，企業(yè)出口盈利能力下降，其產品的出口競爭力較低。為實

本書圍繞山西區(qū)域協(xié)調的理論與實踐展開分析論述，通過梳理區(qū)域協(xié)調的政策演化、理論發(fā)展和國家區(qū)域協(xié)調發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，著眼山西區(qū)域協(xié)調的發(fā)展實踐，結合省內外的經驗啟示，提出新時代下推進山西區(qū)域協(xié)調發(fā)展的總體思路、重點任務和政策建議。本書的研究成果可為進一步推動區(qū)域分工合理化，提高經濟社會活動空間格局與資源環(huán)境承載力空間格局

在中國式現代化和中國式管理的探索之路上，以華為為代表的優(yōu)秀企業(yè)遵循雙贏的原則，基于薪酬治理的理念，與員工建構利益共同體、命運共同體，真正實現了企業(yè)有發(fā)展、員工有獲得感。 本書聚焦基本理念和方法，在歸納傳統(tǒng)模式不足的基礎上，系統(tǒng)提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一個組織薪酬包、二種來源（授予制、獲取分享制）、三套機制

新媒體營銷是企業(yè)通過新媒體技術與新媒體內容實現企業(yè)營銷目的的方式。在新媒體營銷時代，運用恰當的新媒體手段對企業(yè)取得市場競爭力意義重大。本書系統(tǒng)闡述了新媒體營銷思維，概括了主流新媒體平臺運營操作和推廣方式，并基于各新媒體平臺在營銷實踐中所涉及的思維導圖、圖片與文字處理、基礎視頻處理、ASO與SEO優(yōu)化、新媒體數據分析等進

如何激勵員工，一直是困擾很多企業(yè)家和管理者的現實問題。然而，激勵的本質是什么？激勵有哪些副作用？我們是否走進了激勵的死胡同？關于這些問題，很少有管理者進行深入的思考。 本書是一部探討激勵制度和領導力的優(yōu)秀圖書。在書中，管理學家萊恩哈德·K.斯普倫格結合自己的親身經歷和多年的實踐經驗顛覆性地提出，我們熟悉的員工激勵之路

這是一個充滿力量的創(chuàng)業(yè)故事。銳步創(chuàng)始人喬·福斯特親自講述了銳步從博爾頓一家小型家族工廠起步，最終成長為世界第一的運動品牌的創(chuàng)業(yè)歷程。這條通往成功的道路并不筆直，銳步在其成長過程中也曾經歷了資金短缺、設備陳舊、官司纏身、同行打壓、合作伙伴出走、擴張政策受阻等種種困難。喬·福斯特在這本書中揭示了創(chuàng)造一個世界一流品牌所面臨的