本書是人才測評運(yùn)用于商業(yè)銀行全面人才管理的普及性讀物，本書系統(tǒng)介紹了商業(yè)銀行人才測評的實(shí)踐，是為了解決人才測評實(shí)踐問題而撰寫的，具有很強(qiáng)的操作性和參考性。本書主要內(nèi)容包括商業(yè)銀行人才測評概況與發(fā)展趨勢、商業(yè)銀行人才測評標(biāo)準(zhǔn)、人才測評方法、人才測評數(shù)據(jù)分析、人才測評應(yīng)用案例等。共分十章：第一章是概述，主要闡述了商業(yè)銀行人才測評核心概念及基礎(chǔ)理論；第二章是人才標(biāo)準(zhǔn)，主要闡述了商業(yè)銀行的人才標(biāo)準(zhǔn)；第三章是筆試，主要介紹了商業(yè)銀行筆試的內(nèi)容和方法；第四章是面試，主要介紹了商業(yè)銀行面試的內(nèi)容和方法；第五章是心理測驗(yàn)，主要介紹了商業(yè)銀行常用的心理測驗(yàn)工具；第六章評價(jià)中心及創(chuàng)新組合測評，主要介紹了商業(yè)銀行常用的評價(jià)中心的方法以及各類方法的組合和變式；第七章是人才測評的設(shè)計(jì)與實(shí)施，主要介紹了商業(yè)銀行常用的人才測評設(shè)計(jì)以及組織實(shí)施方法；第八章是不同能力及人才的測評實(shí)施，主要介紹了商業(yè)銀行通用能力測評和不同人才的測評實(shí)施；第九章是人才測評數(shù)據(jù)分析與報(bào)告解讀應(yīng)用，主要介紹了商業(yè)銀行人才測評數(shù)據(jù)分析方法和報(bào)告撰寫與解讀；第十章是人才測評的應(yīng)用場景，主要介紹了人才測評在商業(yè)銀行競聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、崗位匹配、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才盤點(diǎn)等場景的應(yīng)用。