目 錄 第一章 導(dǎo) 論001 第一節(jié) 選題背景與研究意義 / 001 一、選題背景 / 001 二、研究意義 / 007 第二節(jié) 研究思路與研究框架 / 008 第三節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來源 / 009 一、研究方法 / 009 二、數(shù)據(jù)來源 / 010 第四節(jié) 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排 / 011 第五節(jié) 研究特色 / 012 第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述014 第一節(jié) 概念界定與測量指標(biāo) / 014 一、概念界定 / 014 二、測量指標(biāo) / 016 第二節(jié) 理論基礎(chǔ) / 018 一、人力資本理論 / 018 二、集聚理論和內(nèi)生增長理論 / 019 三、發(fā)展極理論 / 020 四、“中心—外圍”理論 / 022 第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述 / 023 一、人力資本空間集聚的特征 / 023 二、人力資本空間集聚的原因 / 025 三、人力資本空間集聚的影響 / 027 四、文獻(xiàn)評述和小結(jié) / 029 第三章 人力資本空間集聚的演變032 第一節(jié) 人力資本空間集聚的特征與演變 / 033 一、人力資本空間集聚的特征 / 033 二、人力資本空間集聚的演變 / 038 第二節(jié) 分區(qū)域人力資本空間集聚的特征與演變 / 041 一、分板塊人力資本空間集聚的特征與演變 / 042 二、分經(jīng)濟(jì)帶人力資本空間集聚的特征與演變 / 045 第三節(jié) 本章小結(jié) / 050 第四章 人力資本積累、高校擴(kuò)招與空間集聚051 第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧與理論機(jī)制分析 / 051 第二節(jié) 人力資本積累與人力資本集聚 / 054 第三節(jié) 模型設(shè)定與描述性統(tǒng)計(jì) / 057 一、模型設(shè)定 / 057 二、描述性統(tǒng)計(jì) / 058 第四節(jié) 實(shí)證分析 / 059 一、人力資本積累與空間集聚 / 059 二、高校擴(kuò)招與空間集聚 / 064 三、分區(qū)域回歸 / 066 四、穩(wěn)健性檢驗(yàn) / 070 第五節(jié) 本章小結(jié) / 073 第五章 人力資本空間集聚對城市勞動(dòng)技能結(jié)構(gòu)分化的影響076 第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧與理論機(jī)制分析 / 077 第二節(jié) 人力資本空間集聚與分布差異 / 079 第三節(jié) 城市勞動(dòng)技能結(jié)構(gòu)分化 / 082 一、城市高技能與中低技能人力資本水平的關(guān)系 / 082 二、高技能人力資本集聚度測量 / 085 三、空間相關(guān)性檢驗(yàn) / 087 第四節(jié) 模型設(shè)定與描述性統(tǒng)計(jì) / 090 一、模型設(shè)定 / 090 二、描述性統(tǒng)計(jì) / 092 第五節(jié) 實(shí)證分析 / 093 一、面板數(shù)據(jù)回歸 / 093 二、分離集聚效應(yīng)與空間溢出效應(yīng) / 097 三、異質(zhì)性分析 / 100 四、穩(wěn)健性檢驗(yàn) / 104 第六節(jié) 本章小結(jié) / 107 第六章 人力資本集聚、空間溢出對城市創(chuàng)新的影響111 第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧與理論機(jī)制分析 / 111 一、文獻(xiàn)回顧 / 111 二、理論機(jī)制與研究假設(shè) / 113 第二節(jié) 我國創(chuàng)新產(chǎn)出的空間分布 / 114 一、創(chuàng)新產(chǎn)出的空間分布 / 114 二、創(chuàng)新產(chǎn)出與人力資本空間分布的關(guān)系 / 117 第三節(jié) 模型設(shè)定與描述性統(tǒng)計(jì) / 119 一、模型設(shè)定 / 119 二、描述性統(tǒng)計(jì) / 119 第四節(jié) 實(shí)證分析 / 121 一、面板數(shù)據(jù)回歸 / 121 二、工具變量回歸 / 122 三、集聚效應(yīng)與空間溢出效應(yīng)分解 / 124 四、異質(zhì)性分析 / 126 五、穩(wěn)健性檢驗(yàn) / 137 第五節(jié) 本章小結(jié) / 143 第七章 結(jié)論與政策建議146 第一節(jié) 結(jié) 論 / 146 一、我國人力資本空間集聚程度增強(qiáng)，地區(qū)差異明顯 / 146 二、發(fā)達(dá)城市成為人力資本集聚增長點(diǎn)，“雙城并立”彰顯集聚新特色 / 147 三、高校擴(kuò)招促進(jìn)地區(qū)人力資本積累，集聚效應(yīng)存在較大地區(qū)差異 / 147 四、高技能人力資本的集聚加劇了城市勞動(dòng)技能結(jié)構(gòu)分化，高低技能互補(bǔ)關(guān)系并不明顯 / 148 五、高校擴(kuò)招、人力資本集聚促進(jìn)了城市的創(chuàng)新產(chǎn)出，空間溢出效應(yīng)顯著存在 / 150 六、人力資本集聚對創(chuàng)新的影響受人口密度和制度因素的調(diào)節(jié)，且在東部地區(qū)呈現(xiàn)“倒U形”曲線關(guān)系 / 150 七、城市創(chuàng)新產(chǎn)出的空間集聚也存在正向的溢出效應(yīng)，城市間的虹吸作用不顯著 / 151 第二節(jié) 政策建議 / 151 一、打造新的增長極，充分釋放空間溢出效應(yīng) / 152 二、創(chuàng)新教育資源分配方式，塑造教育發(fā)展新格局 / 153 三、深化制度改革，促進(jìn)人力資本要素合理流動(dòng) / 153 四、暢通區(qū)域聯(lián)系，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展 / 154 第三節(jié) 不足與展望 / 154 參考文獻(xiàn)156 附 錄171