本書采用理論與實踐相結(jié)合的編寫方式，全面總結(jié)了醫(yī)院后勤人力資源的理論基礎(chǔ)與最新實踐，主要包括：醫(yī)院后勤人力資源管理的基本理論方法，主要運營理念和組織架構(gòu)設(shè)計，人力資源的規(guī)劃、招聘與配置，人員勞動關(guān)系管理，人員的培訓(xùn)與開發(fā)，績效與薪酬管理及相關(guān)案例的討論與分析。