近年來(lái)，無(wú)論在理論還是實(shí)踐層面，東方管理學(xué)越來(lái)越受到關(guān)注與重視。如何從中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與哲學(xué)思想中吸取智慧并進(jìn)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)化將其應(yīng)用于管理實(shí)踐？對(duì)這-核心問(wèn)題的追問(wèn)與探索成為很多有識(shí)之士和中國(guó)企業(yè)家義不容辭的責(zé)任。李綿軍先生結(jié)合管理實(shí)踐，從東方文化和生命哲學(xué)出發(fā)，創(chuàng)造性的提出了“脈輪管理”理論。本書(shū)結(jié)合“神墨”案例，闡述企業(yè)的“脈輪管理”之道，為企業(yè)家和人們的事業(yè)發(fā)展提供一個(gè)新的思考角度，力求助力更多人通向事業(yè)成功，為東方管理學(xué)的發(fā)展略盡綿薄之力。