本書對臨床護士情感承諾與建言行為的現(xiàn)狀及影響因素進行研究，研究分為2個部分：第一部分對臨床護士情感承諾現(xiàn)狀進行調(diào)查，并探討臨床護士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系，為提高護理人員的情感承諾水平，開展有效的干預(yù)提供理論依據(jù)。第二部分對臨床護士建言行為現(xiàn)狀進行調(diào)查，分析臨床護士建言行為的影響因素及機制(如情感承諾、領(lǐng)導(dǎo)感知、工作嵌入等因素)，為臨床護士工作滿意度及護理服務(wù)質(zhì)量的提高、醫(yī)院的科學(xué)有效管理提供理論參考。