九型人格:人人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的自我認知課
定 價:65 元
當前圖書已被 1 所學(xué)校薦購過!
查看明細
- 作者:劉永中
- 出版時間:2025/7/1
- ISBN:9787121504976
- 出 版 社:電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類:B848-49
- 頁碼:200
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:16開
本書是一本全面深入的九型人格理論與實踐指南。本書從九型人格的起源講起,詳細介紹了九種人格類型的特征、關(guān)注點、成長環(huán)境以及在壓力與放松狀態(tài)下的變化。書中不僅剖析了眾多知名人物的九型人格類型,還提供了簡明實用的“望聞問切”識人技巧,幫助讀者快速識別他人性格類型。此外,本書聚焦于自我修煉與影響力提升,探討了如何在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團隊組建與分工等方面應(yīng)用九型人格,助力職場人士提升個人影響力,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與人際關(guān)系的和諧。無論是職場新人、企業(yè)管理者,還是追求個人成長的讀者,本書都能為你提供深刻的洞見與實用的指導(dǎo)。
劉永中 眾行集團董事長、創(chuàng)始人,績效派行動學(xué)習(xí)創(chuàng)始人,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,旗下多家教育領(lǐng)域獨角獸企業(yè)。AACTP首席導(dǎo)師,廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會副會長。出版《行動學(xué)習(xí)使用手冊》等十多本專著,多部成為專業(yè)暢銷書。從事管理培訓(xùn)咨詢多年,服務(wù)上千家企業(yè),對文化體系、戰(zhàn)略定位、人才體系和行動學(xué)習(xí)執(zhí)行系統(tǒng)等四大管理核心系統(tǒng)有獨到見解。主導(dǎo)興業(yè)銀行、廣東移動、歡樂谷等知名企業(yè)項目,成果顯著,獲多個專業(yè)獎項,推動中國企業(yè)管理升級。關(guān)雪芳 AACTP國際認證翻轉(zhuǎn)教練導(dǎo)師、培訓(xùn)師導(dǎo)師,AACTP首屆培訓(xùn)師大賽導(dǎo)師、專家評委。10年外資企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,曾主導(dǎo)多個知名歐美時尚品牌培訓(xùn)項目,有豐富線上課程開發(fā)和版權(quán)課程開發(fā)經(jīng)驗,指導(dǎo)、參與開發(fā)近百門商業(yè)精品課程。擅長課程開發(fā)與內(nèi)部講師培養(yǎng)項目、創(chuàng)新培訓(xùn)技術(shù)、結(jié)構(gòu)化思維,授課風(fēng)格親和,能將傳統(tǒng)培訓(xùn)與翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)模式相結(jié)合,打造全新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式。邱建雄 《培訓(xùn)管理一本通》等書作者,中級經(jīng)濟師、人力資源管理師,獲耶魯大學(xué)心理學(xué)入門認證、賓夕法尼亞大學(xué)積極心理學(xué)認證。10年大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,曾在貝殼找房、喜茶、瑞幸咖啡等企業(yè)負責(zé)培訓(xùn)管理。同時擁有乙方咨詢背景,為招行、建行、中國核電等世界五百強企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù),具備甲乙方雙重視角,擅長企業(yè)大學(xué)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建、項目設(shè)計、課程研發(fā)等。
第一章 入門:初識九型理論基礎(chǔ) 001
第一節(jié) 測試:測測你的九型人格類型 002
第二節(jié) 為什么某國家機構(gòu)在用九型人格 009
第三節(jié) 九型人格的關(guān)注點、人格特點和成長環(huán)境 014
第四節(jié) 九型人格在壓力與放松狀態(tài)下的特征變化 034
第五節(jié) 九型人格的三大智慧中心理論 044
第二章 解讀:九型人物案例解析 051
第一節(jié) 8號開拓型和3號成就型的人物解讀 053
第二節(jié) 4號感覺型和3號成就型的人物解讀 059
第三節(jié) 6號忠誠型的人物解讀 064
第四節(jié) 9號和平型的人物解讀 070
第五節(jié) 2號助人型和7號活躍型的人物解讀 075
第六節(jié) 5號思考型的人物解讀 082
第七節(jié) 1號自律型的人物解讀 087
第三章 活用:九型簡明識人術(shù) 093
第一節(jié) 識人與自知是人生不可或缺的一種智慧 095
第二節(jié) 秒測:“三觀(世界觀、人生觀、價值觀)”就是你的人格 100
第三節(jié) 九型簡明識人術(shù)——望:相由心生術(shù) 106
第四節(jié) 九型簡明識人術(shù)——聞:聽話聽音術(shù) 115
第五節(jié) 九型簡明識人術(shù)——問:側(cè)面提問法 125
第六節(jié) 九型簡明識人術(shù)——切:兩難抉擇測評法 132
第四章 修煉:提升九型影響力 138
第一節(jié) 三大應(yīng)用場景:領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團隊組建與分工 140
第二節(jié) 如何突破人格局限,成就更好的自己 148
第三節(jié) 如何掌握溝通密碼,影響你的上司和下屬 158
第四節(jié) 如何匹配職業(yè)興趣,助力職業(yè)發(fā)展 173
第五節(jié) 如何找到和另一半的相處秘籍,打造和諧的親密關(guān)系 177
參考文獻 187