問責是健全黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容，必須通過有效的制度安排和機制設計，著力實現(xiàn)問責的精準化，以保證問責權(quán)正確規(guī)范運用。隨著問責理論的發(fā)展、制度的完善和實踐的深化，問責工作積累了許多寶貴經(jīng)驗，但也出現(xiàn)了一些新問題：既有問責不嚴的問題，也有問責泛化、簡單粗暴的問題；既有問責程序不夠規(guī)范的問題，也有問責尺度把握不一的問題；既有以簡單問責下級代替自己整改落實，以追究直接責任代替追究領導責任的問題，也有形式主義、官僚主義等問題。這些問題的存在影響了問責工作的實際效果，凸顯出對精準問責的迫切需求。為此，本書聚焦如何實現(xiàn)精準問責問題，從技術治理視角探討完善精準問責的有效機制，為提高問責制度執(zhí)行力和促進干部履職盡責提供理論依據(jù)和實踐參考。