《薪酬管理實(shí)訓(xùn)》一書的主要內(nèi)容包括薪酬的基本理論、日常薪資核算、薪酬制度、薪酬體系設(shè)計(jì)，教學(xué)內(nèi)容安排整體由易到難，在講解與薪酬相關(guān)的必要理論和概念后，開展日常薪資核算的教學(xué)，該部分內(nèi)容為企業(yè)薪酬管理業(yè)務(wù)中最重要、持續(xù)性最強(qiáng)的業(yè)務(wù)，是要求學(xué)生必須熟練掌握的內(nèi)容，通過該部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在鍛煉日常薪資核算的同時(shí)，也不斷對工資結(jié)構(gòu)、工資等級等有所思考，從而有效進(jìn)入到后兩部分薪酬體系及薪酬制度設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)。