不需要去隱藏你友善的那一面。你可以拒絕那些過(guò)時(shí)的劇本，你不是非得要?dú)埧釤o(wú)在我的職業(yè)生涯里，我經(jīng)常被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題：你為什么可以保持自己的友好善良，還能如此成功？早在2009年，那時(shí)候我還是《人物》電子期刊的編輯，我就意識(shí)到這是許多女性都需要面對(duì)的問(wèn)題。與我共事過(guò)以及我指導(dǎo)過(guò)的那些女性都想進(jìn)一步了解我是如何晉升到今天的位置，同時(shí)還能保持和藹可親的名聲的。
我逐漸意識(shí)到，許多年輕的女性都堅(jiān)信她們需要一定程度地壓抑自己的善良，才能在職場(chǎng)上有所發(fā)展。她們很焦慮而有的時(shí)候這種焦慮很合理因?yàn)槿绻�她們�(cè)诠ぷ髌陂g太過(guò)友好和易于合作，她們會(huì)被貼上人太好的標(biāo)簽。關(guān)于友善女孩有一種持續(xù)的迷思，那就是她很脆弱。她將會(huì)被認(rèn)為是個(gè)容易受影響的人、一個(gè)討好者，不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者，甚至不能勝任她的工作。與此同時(shí)，這些女性害怕為自己發(fā)聲辯護(hù)，她們擔(dān)心一旦把自己的野心展露出來(lái)，又會(huì)被貼上難相處的標(biāo)簽。于是，年輕的女性們一個(gè)又一個(gè)地來(lái)詢問(wèn)我，如何才能在職場(chǎng)上平衡友善與強(qiáng)勢(shì)。
事實(shí)是，我也花了很多年才找到這種平衡，直到現(xiàn)在我還時(shí)不時(shí)會(huì)被困擾。當(dāng)我二十多歲的時(shí)候，我從我的老板和導(dǎo)師那里得到了要表現(xiàn)得更強(qiáng)勢(shì)和表達(dá)得更犀利的建議。弗蘭，你太善良了，他們這樣告訴我，你要強(qiáng)硬點(diǎn)，不然別人會(huì)欺負(fù)你。我相信了這樣的建議，試圖隱藏自己的共情和友善，但事實(shí)上，這并不是我。這種表現(xiàn)非常虛偽和失真。再有就是，我發(fā)現(xiàn)這對(duì)我的事業(yè)也并沒(méi)有幫助。
經(jīng)過(guò)了數(shù)年的自我探索，我創(chuàng)立了成功的事業(yè)，還花了很多心思去回顧成功的奧秘以及什么才是對(duì)我真正重要的。我發(fā)現(xiàn)我并不需要為了成功去犧牲我的價(jià)值觀或者隱藏真實(shí)的自我。事實(shí)上，當(dāng)我學(xué)會(huì)了去掌控我與生俱來(lái)的善意，它反而變成了專業(yè)上的超能力。它幫助我建立了自信，建立了與我共事的人對(duì)我的忠誠(chéng)，還建立了一個(gè)強(qiáng)大的、充滿信任的富有信念感的與同事、導(dǎo)師和學(xué)員的社交網(wǎng)絡(luò)。我堅(jiān)定地相信這也會(huì)給你帶來(lái)同樣的效果。
在過(guò)去半年間，我和許多女性有過(guò)關(guān)于這個(gè)話題的對(duì)話 一對(duì)一的，通過(guò)社交媒體的，通過(guò)電子社交平臺(tái)的，還有在一些特定的表達(dá)場(chǎng)合的。我曾分享我自己的經(jīng)驗(yàn)，以及來(lái)自我的導(dǎo)師和同事的見(jiàn)解。追溯到2009 年，我也曾經(jīng)做了一些研究，想知道對(duì)于面臨同樣困擾的女性，還有哪些資源可以提供給她們。但結(jié)果讓我失望：沒(méi)有任何商業(yè)上的指導(dǎo)認(rèn)同友善也是有力量的。事實(shí)上，很多書(shū)籍還是在向你宣傳友善女孩難以獲得單獨(dú)的辦公室，又或是難以成為讓人尊敬的領(lǐng)袖等陳舊觀點(diǎn)。這才讓我意識(shí)到，我需要寫(xiě)這本書(shū)。
后來(lái)，我的生活也迎來(lái)了變化。我的第一個(gè)兒子安東尼在2010 年來(lái)到我們的世界，緊接著2011 年我有了第二個(gè)兒子威爾。母親的身份和高強(qiáng)度的工作讓我的生活滿滿當(dāng)當(dāng)了。所以，我按下了寫(xiě)這本書(shū)的暫停鍵。此后，在2014 年，我走出了令人恐懼卻又振奮的一步，開(kāi)始了自己全新的事業(yè)。我離開(kāi)了媒體行業(yè)，走向了創(chuàng)投圈。當(dāng)我看到我的人際網(wǎng)絡(luò)是如何幫助我進(jìn)行事業(yè)轉(zhuǎn)型的時(shí)候，我篤定地繼續(xù)完成這本書(shū)。
我在2016 年1 月為福布斯網(wǎng)站寫(xiě)的一篇博文成為一個(gè)具有突破性的事件。文章的標(biāo)題是《當(dāng)她們問(wèn)出正確的問(wèn)題時(shí)，友善女孩如何率先完成任務(wù)》。這篇文章引起了讀者的共鳴，并成了丹尼斯·瑞塔尼（Denise Restauri）負(fù)責(zé)的《指導(dǎo)時(shí)刻》（Mentoring Mornents）系列最受歡迎的帖子之一。許多女性通過(guò)臉書(shū)、推特還有郵件聯(lián)系到我，我感到受寵若驚。這時(shí)候我知道這本書(shū)有市場(chǎng)，我必須完成它。
當(dāng)我接收到關(guān)于這本書(shū)一輪又一輪強(qiáng)有力的支持時(shí)，我也收到了一些批評(píng)。友善這個(gè)詞對(duì)很多女性有情感負(fù)擔(dān)，有些人甚至馬上產(chǎn)生了負(fù)面的情緒。我完全理解這種情緒，這也恰恰是我想去重新定義友善女孩的原因，讓人們不再認(rèn)為這個(gè)詞是用來(lái)形容一個(gè)人很溫順或者慣于討好別人，而是用來(lái)形容一個(gè)人用自己本真的善良去改變以往那些關(guān)于一個(gè)強(qiáng)大領(lǐng)袖所應(yīng)該具有的特質(zhì)的刻板印象。在商業(yè)世界，這些被低估的價(jià)值觀，譬如共情、友善和同情心，恰恰隱藏著真正的力量。當(dāng)你把這些與適度的精明和野心相結(jié)合時(shí)，這些被忽略的超能力就能夠帶你走向事業(yè)巔峰。
在這些篇章里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，是這些原則讓我和數(shù)以百計(jì)堅(jiān)強(qiáng)且善良的女性能夠打破雙重規(guī)則，溫柔而堅(jiān)定地在職場(chǎng)綻放。本書(shū)會(huì)向你展示如何強(qiáng)有力地去交流，去讓別人聽(tīng)到你的表達(dá)，去展示自信，去勇敢決斷，去處理矛盾去實(shí)現(xiàn)所有這些并不需要去隱藏你友善的那一面。你可以拒絕那些過(guò)時(shí)的劇本，你不是非得要?dú)埧釤o(wú)情才能在職場(chǎng)成功，相反，你可以用那未開(kāi)發(fā)的能量，也就是用友善武裝自己，用你自己的力量去實(shí)現(xiàn)那些不能被阻擋的夢(mèng)想和目標(biāo)。
弗蘭·豪澤
2017 年夏天情才能在職場(chǎng)成功，相反，你可以用那未開(kāi)發(fā)的能量，也就是用友善武裝自己，用你自己的力量去實(shí)現(xiàn)那些不能被阻擋的夢(mèng)想和目標(biāo)。
弗蘭·豪澤
2017 年夏天