《中國(guó)人事科學(xué)研究報(bào)告2019年卷》共50篇課題報(bào)告，是2019年中國(guó)人事科學(xué)研究院便于公開(kāi)發(fā)表的部分成果的結(jié)集。書(shū)稿內(nèi)容由“人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)”“人事制度改革與政策創(chuàng)新”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源市場(chǎng)”“收入分配、勞動(dòng)關(guān)系及其他”四個(gè)板塊組成。廣義上說(shuō)是人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的橫向課題、面向整個(gè)社會(huì)的縱向課題，內(nèi)容涉及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)策略研究、國(guó)外高層次人才國(guó)際流動(dòng)趨勢(shì)及啟示、海外網(wǎng)信人才的興起與我國(guó)引智政策的轉(zhuǎn)型研究和我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)狀況分析等熱點(diǎn)問(wèn)題，并提出對(duì)策與建議。該書(shū)的出版為人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。