本書以全新的論述方法為支撐,系統(tǒng)介紹了領導科學的發(fā)展歷程,研究成果和發(fā)展動態(tài),同時結合領導工作實際,探討有效領導的方法和藝術,以幫助讀者獲得對領導科學的系統(tǒng)認識,提升領導素質(zhì)和能力。全書共分5篇,各篇深入淺出,層遞漸進,從領導活動的基本規(guī)律出發(fā),系統(tǒng)介紹國內(nèi)外領導學研究的最新成果,努力將現(xiàn)代領導理論、知識、體制、方法和藝術進行有效綜合,最大限度地體現(xiàn)理論和實踐的相輔相承,全面展示領導科學發(fā)展的全貌。本次修訂新增了學習卡片,拓展了領導科學的前沿研究成果,豐富了課程思政元素,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的創(chuàng)新領導理論引入教材。
曹曉麗,女,副教授,博士,國際教育合作學院副院長,研究方向:人力資源管理、組織行為、變革管理、高等教育。公開出版專著2部,發(fā)表學術論文30余篇,主編教材1部,參編教材10部。主持全國教育科學規(guī)劃教YU部重點課題1項、天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略項目1項、天津市教育科學十二五規(guī)劃課題1項、天津市高等學校人文社會科學研究目項,參與國家自然科學基金項目1項、國家自然科學基金青年科學基金項目1項、國家社會科學基金項目1項、國家軟科學項目1項。入選天津市中青年骨干人才計劃、天津市131創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第三層次人選、天津市高校十二五綜投優(yōu)秀青年教師資助項目,先后獲得天津市師德先進個人等。
林枚,女,中共黨員,畢業(yè)于南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè),碩士研究生;現(xiàn)任天津天津商業(yè)大學管理學院人力資源管理系教師,教授。長期從事人力資源管理方面的教學和研究工作。主講本科和碩士多門課程的講授,包括管理學、人力資源管理、領導科學研究、團隊管理等課程。主要研究方向:人力資源開發(fā)與管理。