《中國長江經濟帶綠色發(fā)展人才報告（2022）》是“長江經濟帶綠色發(fā)展人才藍皮書”系列叢書的第二卷，本報告由重慶市人力資源和社會保障局、中國長江經濟帶發(fā)展研究院共同編寫，作為一項長期課題逐年研究并發(fā)布。主編謝辛，男，土家族，重慶黔江人，法學博士，現(xiàn)任重慶市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。主編張燕，重慶市專家服務中心主任、黨支部書記。
本書稿以2021-2022年長江經濟帶11省市人才發(fā)展情況為研究對象，緊扣綠色發(fā)展理念與高質量發(fā)展要求，采用區(qū)域內外橫向與縱向比較法對長江人才帶生態(tài)進行整體和分域評價分析。在全面梳理長江經濟帶人才現(xiàn)狀、人才政策、人才培養(yǎng)、人才流動等發(fā)展狀況基礎上，全面考察了長江經濟帶各省市人才吸引力情況。本年度研究立足國家及各級政府的最新政策規(guī)劃，在保持延續(xù)性的基礎上，對“中國長江經濟帶綠色發(fā)展人才指數(shù)”評價指標進行了完善和修訂，進一步優(yōu)化層次分析法、熵值法開展主客觀相結合的指標體系評價，對沿線11省市人才發(fā)展新動向、長江人才帶發(fā)展趨勢等熱點問題進行了專項研究，并對長江人才帶發(fā)展提出了建議。本書稿根據(jù)各省市公開數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和估算，首次發(fā)布長江經濟帶人才總量。
前言
第一部分 長江經濟帶綠色高質量發(fā)展
暨人才戰(zhàn)略支撐效應全視角觀察
第一章 建功長江經濟帶是中國經濟高質量發(fā)展的主力軍
一、加快構建新發(fā)展格局 著力推動高質量發(fā)展
二、人才強國戰(zhàn)略布局高質量發(fā)展的人才根基
第二章 奮進新征程綠色發(fā)展是長江經濟帶高質量發(fā)展的主旋律
一、新階段下綠色發(fā)展理念的科學內涵與時代價值
二、下長江經濟帶綠色高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠
第三章 領航新發(fā)展人才戰(zhàn)略筑牢長江經濟帶綠色高質量發(fā)展基石
一、堅持綠色發(fā)展打造長江經濟帶區(qū)域協(xié)調發(fā)展新樣板
二、探索人才協(xié)同創(chuàng)新長江人才帶高質量發(fā)展新格局
第二部分 長江人才帶綜論——中國長江經濟帶綠色發(fā)展人才指數(shù)(2022)評價結果
第四章 長江人才帶綜合評價體系的設計與優(yōu)化
一、評價指標體系的設計
二、評級指標體系的優(yōu)化
三、評價指標說明
第五章 長江經濟帶綠色發(fā)展人才評價結果(2022)
一、長江人才帶總體評價結果
二、長江人才帶整體動態(tài)分析與評價
三、長江人才帶分項評價結果
第三部分 長江人才帶綜析——沿線11省市人才發(fā)展新動向
第六章 長江下游(長三角地區(qū))——加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地
一、上海市——人才吸引力促天下英才“留·在上�！�
二、江蘇省——全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)
三、浙江省——以創(chuàng)新平臺組織形態(tài)促進人才集聚裂變
四、安徽省——做好“栽樹工程”，開展“雙招雙引”
第七章 長江中游——三省協(xié)同發(fā)力，人才工作亮點紛呈
一、江西省——“雙高工程”力，集聚科技創(chuàng)新人才
二、湖北省——經濟全面復蘇，加快培養(yǎng)水平才隊伍
三、湖南省——實施智慧瀟湘引才工程，打造人才高地
第八章 長江上游——數(shù)字經濟發(fā)展力，產業(yè)與人才融合發(fā)展
一、重慶市——引才政策聯(lián)動，硬核措施廣納人才
二、四川省——積極構建人才高質量發(fā)展雁陣格局
三、貴州省——設立專屬節(jié)日禮敬人才
四、云南省——發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，突出以產聚才
第四部分 長江人才帶發(fā)展趨勢預測及發(fā)展建議
第九章 專題研究——全國五大人才生態(tài)區(qū)域的人才政策對比與效益分析
一、人才政策發(fā)展與分類
二、人才政策比較與匯總
三、人才政策效益與評析
第十章 趨勢預測——長江人才帶協(xié)同發(fā)展格局下的綠色發(fā)展方向
一、綠色——長江人才帶的綠色屬更加鮮明
二、共享——長江人才帶的協(xié)同路徑更加清晰
十章 先行先試——長江人才走廊綠色發(fā)展的創(chuàng)新探索
一、綠色人才培養(yǎng)的先行先試
二、共享人才機制的先行先試
第十二章 發(fā)展建議——綠色，打造人才一體化高地
一、長江人才帶整體發(fā)展建議
二、長江人才帶分區(qū)域發(fā)展建議
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