在數字化轉型發(fā)展背景下，由于技術更迭加快和市場競爭加劇，眾多企業(yè)開始趨向于通過技術標準聯盟開展標準化合作，致力于打造統一協調的標準創(chuàng)新體系。因此，如何發(fā)揮參與標準化對于企業(yè)自身的積極影響、實現卓越的聯盟績效，已成為現階段研究關注的焦點。本研究立足數字驅動時代背景，將技術標準聯盟網絡和知識吸收能力作為主要研究變量探究其對企業(yè)聯盟績效的影響，并關注到數字化轉型背景下的環(huán)境不確定性特征，按照“資源—能力—績效”的理論邏輯展開，試圖解釋聯盟內部企業(yè)之間績效差異的緣由及其績效增進路徑，就我國企業(yè)技術標準聯盟的培育與創(chuàng)新發(fā)展給出相應對策建議。