組織行為學是一門實踐性、應用性很強的綜合性學科, 是管理學的重要組成部分。具體內容包括: 導論、個體行為心理基礎、行為的改變與激勵、工作設計與工作壓力、群體與團隊建設、溝通與沖突管理、領導與權力、組織設計與組織結構、組織文化建設、組織變革與發(fā)展等。該書將融合經典框架與新范式, 提供最具現實意義和鮮活的本土案例以及豐富實用的教學資源服務等。