本書對領導干部心理健康中存在的突出問題，從主觀與客觀、個人與社會、歷史和現(xiàn)實的角度進行了深入探討，并在此基礎上提出一系列切實可行的對策和建議。本書內容包括：危機事件壓力；正職壓力；副職壓力；調動壓力；退出領導崗位壓力；異地任職；升職；離職；用人；處分人；