本書共包含體制機制改革篇、人才培養(yǎng)模式與課程體系改革篇、實習實訓基地建設篇、人才隊伍建設篇、服務產(chǎn)業(yè)能力建設篇七大部分，共32個案例。其中體制機制改革篇5個，人才培養(yǎng)模式改革篇5個，課程體系建設篇5個，實習實訓基地建設篇4個，人才隊伍建設篇4個，服務產(chǎn)業(yè)能力建設篇5個，其他建設成果篇4個，包括一系列典型案例和建設經(jīng)驗總結。