第一章 DRG理論的研究與發(fā)展
第一節(jié) DRG及其相關術語的概念
第二節(jié) 國外DRG的發(fā)展
第三節(jié) DRG在我國的發(fā)展

第二章 DRG方法在國內外的應用現狀
第一節(jié) 美國DRG的應用現狀
第二節(jié) 澳大利亞DRG的應用現狀
第三節(jié) 德國DRG的應用現狀
第四節(jié) DRG在我國的應用與發(fā)展

第三章 DRG信息系統(tǒng)的架構設計
第一節(jié) DRG信息系統(tǒng)架構設計方法
第二節(jié) DRG信息系統(tǒng)應用架構設計
第三節(jié) DRG信息系統(tǒng)功能概要

第四章 DRG分組器設計探討
第一節(jié) DRG各種分組器介紹
第二節(jié) DRG分組器原理
第三節(jié) DRG分組使用標準

第五章 DRG信息系統(tǒng)對病案數據的要求
第一節(jié) 新版病案首頁的發(fā)布
第二節(jié) 主要診斷的數據定義
第三節(jié) 其他診斷的數據定義
第四節(jié) 主要手術和操作
第五節(jié) 醫(yī)療資源消耗情況
第六節(jié) 疾病轉歸情況
第七節(jié) 醫(yī)療費用情況

第六章 醫(yī)療臨床數據的采集與質量控制
第一節(jié) 數據采集問題
第二節(jié) 數據規(guī)范要求
第三節(jié) 數據采集來源
第四節(jié) 病案首頁質量控制
第五節(jié) 數據采集方式

第七章 DRG信息系統(tǒng)在醫(yī)療服務績效評價中的應用
第一節(jié) 醫(yī)療機構績效管理與評價的價值
第二節(jié) 新醫(yī)改形勢下對公立醫(yī)院績效管理提出的新目標
第三節(jié) 醫(yī)院內部績效與行政外部績效的協(xié)同統(tǒng)一
第四節(jié) DRG在醫(yī)院績效管理評價中成為行政管理者的有效抓手
第五節(jié) DRG在績效管理評價中的具體運用
第六節(jié) 影響DRG在績效管理評價中運用的幾點問題

第八章 DRG信息系統(tǒng)在醫(yī)療保險管理中的應用
第一節(jié) 醫(yī)療保險的內涵
第二節(jié) DRG與DRG-PPS支付制度改革
第三節(jié) DRG-PPS試點前醫(yī)療機構的準備工作
第四節(jié) 我國按疾病診斷相關分組預付費改革進展
第五節(jié) 美國DRG付費制度改革經驗及啟示

第九章 萬達視角：DRG信息系統(tǒng)在醫(yī)療服務績效評價中的應用
第一節(jié) DRG信息系統(tǒng)應用背景與總體設計概述
第二節(jié) 系統(tǒng)功能
第三節(jié) 案例介紹
第四節(jié) 績效評價
第五節(jié) 重點病種管理
第六節(jié) 支付管理

第十章 上海聯眾DRG院內績效考核分析平臺在醫(yī)院精細化管理的應用
第一節(jié) 上海聯眾DRG系統(tǒng)應用案例的背景概述及建設成效
第二節(jié) 上海聯眾DRG系統(tǒng)的應用展示

第十一章 醫(yī)利捷DRG信息系統(tǒng)及案例介紹
第一節(jié) 醫(yī)利捷DRG信息系統(tǒng)的簡介與功能總述
第二節(jié) 醫(yī)利捷DRG信息系統(tǒng)詳細功能介紹