本書研究目的是探索成功的企業(yè)家族如何調節(jié)家族內部關系，以及家族—企業(yè)之間的關系，建構并驗證家族治理與家族企業(yè)績效之間的理論模型。為了便于分析和理解，本書分6章介紹家族治理的理論以及在不同時代、不同國度的企業(yè)家族治理的案例。