本書綜合運用產權經(jīng)濟學、制度經(jīng)濟學、信息經(jīng)濟學、管理學、社會學、心理學等學科理論與方法，比較系統(tǒng)地研究了企業(yè)財務公平理論在非營利組織中應用問題，其創(chuàng)新之處在于：基于非營利組織財務特征與企業(yè)財務公平理論，立足非營利組織建設，落實于人，配之以輔促因素，構建了較為完整的非營利組織財務公平理論體系；構建了非營利組織協(xié)同財務治理模式，通過內外部財務治理，完成公共受托責任；基于財務公平安全預期考量，利用我國非營利組織財務數(shù)據(jù)，采用功效系數(shù)法對組織財務風險進行衡量，更加客觀準確地反映了我國非營利組織的財務安全度；使用主成分分析對財務風險成因進行探析；通過理論分析與調研，開發(fā)非營利組織財務公平度量量表，并據(jù)此設計調查問卷，使用結構方程，來測量非營利組織出資者及員工財務公平感知對其行為的影響。