一、 中國(guó)特色的中譯外：建立自己的中譯外隊(duì)伍

　　翻譯工作的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)決定了翻譯工作者更擅長(zhǎng)于從事把外語(yǔ)翻譯成母語(yǔ) 的工作，而不是反道而行。這就如同，西醫(yī)大夫長(zhǎng)于外科手術(shù)，中醫(yī)大夫擅 長(zhǎng)藥物調(diào)理一樣，人們很少看到西醫(yī)大夫望聞切問(wèn)，更看不到老中醫(yī)拿起手 術(shù)刀一樣。因此，國(guó)際翻譯界普遍認(rèn)為將母語(yǔ)翻譯成外語(yǔ)是一種“錯(cuò)誤的選 擇”。在國(guó)際組織中，通常的慣例也的確是從外語(yǔ)譯入母語(yǔ)。 在絕大部分歐美國(guó)家，由于語(yǔ)言文化同根同源，能夠熟練掌握兩種以上 語(yǔ)言的大有人在，因此基本上可以遵循這一慣例。但是，在使用“非通用語(yǔ) 言（languages of limited diffusion）”的國(guó)家，包括中國(guó)和少數(shù)幾個(gè)歐洲國(guó)家，卻 主要依靠本國(guó)人員從事母語(yǔ)到外語(yǔ)的翻譯工作。原因很簡(jiǎn)單，找不到足夠的 學(xué)習(xí)這些國(guó)家語(yǔ)言的外國(guó)人來(lái)從事外譯工作。 這一現(xiàn)象在中國(guó)顯得尤為突出。雖然中國(guó)仍然是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，經(jīng)濟(jì) 實(shí)力有待提高，文化影響力有待加強(qiáng)，但是，中國(guó)作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體的 總體規(guī)模、獨(dú)特發(fā)展道路和巨大文化影響力，讓世界上越來(lái)越多的人更加關(guān) 注中國(guó)。外國(guó)人不僅對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)學(xué)術(shù)思想抱有獲知欲望，他們更加渴望了解 中國(guó)當(dāng)代的藝術(shù)、建筑、科技進(jìn)展。中國(guó)越是發(fā)展，來(lái)自國(guó)外的了解欲望和 關(guān)注程度越強(qiáng)，對(duì)中譯外的需求也就越大，所涉及領(lǐng)域也迅速擴(kuò)大。而由于 中國(guó)在語(yǔ)言和文化上與西方的巨大差異，長(zhǎng)期以來(lái)通曉中文的外國(guó)人極為有 限，這樣，承擔(dān)中譯外的任務(wù)就只能落到中國(guó)翻譯工作者的肩上，由此促成 了中國(guó)中譯外隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

　　二、中譯外工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

　　中譯外工作當(dāng)前面臨的大的挑戰(zhàn)無(wú)疑是人才短缺問(wèn)題，而且不是一般 意義上的短缺，是極度短缺。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，截止2010 年年底，國(guó)有企事業(yè)單位在職翻譯人員（即獲得翻譯專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的人員）不足3萬(wàn)人。由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的全國(guó)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）考試 截止2012年8月，雖已有216 811人次報(bào)名參加，但考試通過(guò)人數(shù)也僅27 359 人。而且以上這些翻譯人員，在很大程度上承擔(dān)的是外文翻譯成中文的工 作，這樣一來(lái)，承擔(dān)中譯外的人員數(shù)量就更加屈指可數(shù)。業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，具 有高級(jí)翻譯專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、能夠勝任中譯外定稿水平的高級(jí)中譯外專(zhuān)家在全 國(guó)也超不過(guò)200人。 中譯外工作面臨的第二個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)是社會(huì)上普遍對(duì)中譯外工作的本質(zhì)了 解不夠，對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)缺失。長(zhǎng)期以來(lái)，許多人誤認(rèn)為懂外語(yǔ)就自然會(huì) 翻譯，更無(wú)從區(qū)別中譯外和外譯中居然還有如中西醫(yī)學(xué)科那么大的差別。2002 年中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)下設(shè)的中譯外委員會(huì)不得不更名為對(duì)外傳播翻譯委員會(huì)，就 是因?yàn)橛嘘P(guān)部門(mén)的工作人員不理解中譯外和外譯中的區(qū)別，不同意給中譯外 委員會(huì)正式注冊(cè)。翻譯首先是一種跨文化傳播機(jī)能，懂得外語(yǔ)具備了當(dāng)翻譯 的條件，但如果不懂跨文化傳播，不通曉?xún)煞N語(yǔ)言特別是語(yǔ)境和文化的特 點(diǎn)，也不了解外事交往禮儀，很難成為合格的職業(yè)翻譯。至于中國(guó)學(xué)術(shù)著作 的外譯，如果中文古文功底不夠，僅此一條，就難以勝任工作。 人們經(jīng)常列舉中譯外出現(xiàn)的錯(cuò)誤，例如將大廳的“入口”翻譯成 “Import”，把“出口”翻譯成“Export”等等，究其原因，本質(zhì)上是社會(huì)對(duì)翻 譯工作的性質(zhì)和特點(diǎn)缺乏認(rèn)知，從而那些聘用翻譯的人不了解翻譯工作，亂 點(diǎn)鴛鴦，讓不懂翻譯、不懂跨文化傳播的人去翻譯，或者犯了讓中醫(yī)去開(kāi)刀，讓 西醫(yī)去號(hào)脈的錯(cuò)誤。當(dāng)然，也不乏單純追求收益，以外行充當(dāng)專(zhuān)家，或者以 次充好的翻譯個(gè)人以及個(gè)別翻譯服務(wù)企業(yè)的因素。 中譯外人才隊(duì)伍的根本出路在于除繼續(xù)培養(yǎng)中國(guó)翻譯之外，更多地吸收 不斷增加的外國(guó)翻譯，包括海外華人翻譯，而中譯外工作還將由中國(guó)人和外 國(guó)人共同組織的隊(duì)伍來(lái)承擔(dān)。

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