《員工關系管理操作指南》是一本系統(tǒng)講述如何建設企業(yè)員工關系管理體系的指南書，書中介紹了如何用企業(yè)文化建設助力員工管理、如何與員工構建和諧的勞動關系、如何開展有效的員工溝通、如何加強員工紀律管理、如何做好員工健康管理、如何增強員工關懷、如何預防和化解勞資糾紛、如何開展員工滿意度調查等內(nèi)容。本書通過圖文解讀的方式，并輔以學

隨著我國改革開放的縱深發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，企業(yè)財務管理越來越重要，同時企業(yè)財務管理涉及各層級、各部門，尤其是企業(yè)管理者。因而，非財務經(jīng)理掌握財務管理基本知識與技能是十分必要和重要的。 《非財務經(jīng)理的財務管理》基于屠建清老師非財務經(jīng)理應具備的財務思維相關課程內(nèi)容，站在非財務經(jīng)理的立場來解讀財務管理，教會讀者熟

《綠色營銷實務》共分四大部分、七個章節(jié)。第一部分（第1章），主要介紹國內(nèi)外綠色營銷的相關理論；第二部分（第2章），主要介紹綠色營銷的戰(zhàn)略；第三部分（第3～6章），主要介紹綠色營銷的策略、體系、渠道以及整合促銷策略；第四部分（第7章），以四川綠色農(nóng)產(chǎn)品為例，探索適合我國的綠色營銷模式。每章配有電子課件（以二維碼形式呈現(xiàn)）

本書內(nèi)容包括流程改進和問題解決能手的的好習慣、應該知道和規(guī)避的壞習慣、流程改進和問題解決能手的的訓練方式、流程改善模式的局限性。具體共有六章，分別是問題解決能手的10個習慣、壞習慣之門外菜鳥、壞習慣之新手誤區(qū)、習慣養(yǎng)成及領導力、看清現(xiàn)實來自組織的約束、看清現(xiàn)實思考的局限。 本書面向職場新人和新晉管理者，針對流程改善和問

本書在宏觀層面，嘗試回應目前中國社會商業(yè)領域出現(xiàn)的行為失范、制度缺失、信任崩盤的問題，提出一種可能的解決方案，兼而挑戰(zhàn)制度研究的重要困境——一個沒有“法官法”的國家能否引入一套普通法色彩鮮明的制度，充分發(fā)揮我國的后發(fā)優(yōu)勢、實現(xiàn)受信與現(xiàn)有制度的功能性融合，實現(xiàn)社會公平與意思自治的平衡、法律安定與個別正義的平衡。微觀層面，

本書提出互聯(lián)網(wǎng)的四個本質特征，指出數(shù)字時代的本質特征是讓萬物模仿智人，讓萬物有智能。本書指出新零售的本質是數(shù)字連接下供應鏈的變形與重組，商業(yè)模式與供應鏈五流是企業(yè)整體的兩個不同側面，由此提出智能供應鏈管理的框架。本書進而提出從簡單到復雜，企業(yè)有點、縱線(供應鏈)、橫線(平臺)、面、體五種類型，面與體會進一步演化到商業(yè)生

本書是首批工商管理***一流本科專業(yè)配套教材建設的成果。本書從當代管理理論中選取12個經(jīng)典的前沿理論進行介紹，系統(tǒng)闡述了每一個理論的產(chǎn)生背景、理論觀點和未來發(fā)展，力求做到理論與實踐的有機結合，通俗易懂，內(nèi)容豐富，脈絡清晰，啟迪管理思維。

本書基于信息系統(tǒng)及其安全管理相關理論，從管理視角系統(tǒng)研究企業(yè)信息系統(tǒng)安全技術配置和投資策略。首先界定信息、信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)安全等相關概念，構建信息系統(tǒng)安全體系，明確信息系統(tǒng)安全技術配置和投資策略等的內(nèi)涵。其次，一方面結合企業(yè)常用的信息系統(tǒng)安全技術，研究相關技術參數(shù)及多種技術組合優(yōu)化配置策略；另一方面考慮企業(yè)內(nèi)外部諸多

科技在發(fā)展、時代在更遷、商業(yè)生態(tài)在演化，企業(yè)要做到與時俱進，必須適時拓展和升級其創(chuàng)新能力�？逻_、諾基亞的故事不斷重演，說明企業(yè)創(chuàng)新能力的持續(xù)升級并非易事。其難主要體現(xiàn)在隨著時代變遷，衍生出不同質的技術，如信息時代衍生出數(shù)字技術，而不同質的技術具有不同的生成和演化規(guī)律，其創(chuàng)新能力的合理構建模式和機制也不盡相同。本書揭示了

《卓越面試官：從入門到精通》一書由導讀和全面了解面試、做好面試的準備、用對面試的方法、設計面試的題目、掌握面試的技巧、成為優(yōu)秀公考面試官、完成面試評估等七章組成。本書有兩個顯著的特點：第一，模塊化設置，由小提示、實戰(zhàn)范本、相關鏈接、疑難解答等欄目組成，以最直觀的形式展示相關知識點，便于讀者閱讀和學習；第二，實操性較強，