當(dāng)代浙商是浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中誕生的特有的商人群體，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)之一。本書(shū)通過(guò)抽樣選取“方正Apabi報(bào)紙資源數(shù)據(jù)庫(kù)”(1992-2014)浙商報(bào)道文本，采用內(nèi)容分析法和話語(yǔ)分析法，對(duì)浙商報(bào)道議程設(shè)置、框架建構(gòu)及話語(yǔ)策略進(jìn)行了深入的探討與分析，從而得出結(jié)論：改革開(kāi)放以來(lái)，浙商通過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息，不斷獲得意

本書(shū)系統(tǒng)歸納了浙江省海鹽縣就地城鎮(zhèn)化的現(xiàn)實(shí)背景與理論淵源，梳理了海鹽就地城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ)條件、發(fā)展歷程、實(shí)踐探索、建設(shè)成效、動(dòng)力機(jī)制、評(píng)估體系、標(biāo)準(zhǔn)制定等。在此基礎(chǔ)上，將海鹽就地城鎮(zhèn)化樣本置于嘉興全市、浙江全省、中國(guó)東南沿海，甚至全世界范圍內(nèi)，探討其在其他地區(qū)的適用性與可復(fù)制性、可推廣性。

本教材的教學(xué)內(nèi)容安排能體現(xiàn)會(huì)計(jì)學(xué)科**研究成果，教材邏輯結(jié)構(gòu)能體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的基本規(guī)律。教材全面、系統(tǒng)地研究和講解了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和基本方法，注重對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)中涉及的基本概念和基本原理的把握與理解；注重對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)理論和實(shí)踐在當(dāng)今**發(fā)展的介紹與分析，涵蓋了會(huì)計(jì)法及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則近年來(lái)的修訂與變化后的內(nèi)容；并通過(guò)例題

本書(shū)由世界500強(qiáng)精益生產(chǎn)與管理專(zhuān)家與南京航空航天大學(xué)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)教授合作編寫(xiě)而成。本書(shū)系統(tǒng)化地介紹了精益生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)中主要工具和方法的運(yùn)用，并對(duì)精益生產(chǎn)在企業(yè)的推行進(jìn)行了系統(tǒng)化的介紹和詳細(xì)的說(shuō)明。本書(shū)在介紹精益理論的同時(shí)注重理論與實(shí)際相結(jié)合，融入大量在不同企業(yè)中精益生產(chǎn)運(yùn)用的案例，使讀者能夠快速掌握。另外，本書(shū)

《財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)：基于財(cái)務(wù)共享與司庫(kù)的認(rèn)知》從財(cái)務(wù)共享服務(wù)與企業(yè)司庫(kù)兩個(gè)切入點(diǎn)論述了當(dāng)前財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的大方向。財(cái)務(wù)共享服務(wù)是當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的起點(diǎn)。也是當(dāng)前的熱點(diǎn)話題。企業(yè)司庫(kù)，使資金管理未來(lái)轉(zhuǎn)型的大方向。 《財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)：基于財(cái)務(wù)共享與司庫(kù)的認(rèn)知》以當(dāng)前兩個(gè)熱點(diǎn)話題以及未來(lái)的資金管理的走向?yàn)榍腥朦c(diǎn)。該書(shū)具

《騰訊你學(xué)得會(huì)》一書(shū)從運(yùn)營(yíng)、管理、創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)、資本、用戶六大方面細(xì)致、深刻地分析了馬化騰的創(chuàng)業(yè)邏輯及顛覆思維，將中國(guó)*網(wǎng)絡(luò)公司騰訊的戰(zhàn)略布局及企業(yè)精神高度還原于讀者的面前。本書(shū)中所闡述的經(jīng)營(yíng)觀、價(jià)值觀對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乃至立志創(chuàng)業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，都極有借鑒作用。

本書(shū)用經(jīng)濟(jì)學(xué)剖析外在薪酬差異，用心理學(xué)剖析內(nèi)在薪酬差異，用管理學(xué)分析完整薪酬差異；使用十多個(gè)國(guó)內(nèi)外案例及其問(wèn)卷數(shù)據(jù)，討論薪酬管理的基本命題；綜合多學(xué)科理論和命題研究，構(gòu)建了七個(gè)相互關(guān)聯(lián)的薪酬差異管理模型，每個(gè)模型都包含了四個(gè)問(wèn)題，即薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)、過(guò)程、目的和學(xué)科理論，致力于為解決怎么辦提供理論指導(dǎo)。

黨的十八大以來(lái)，*總書(shū)記兩次視察北京并發(fā)表重要講話，明確北京全國(guó)政治中心、文化中心、國(guó)際交往中心、科技創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略定位，提出建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都戰(zhàn)略目標(biāo)。那么如何評(píng)價(jià)北京的和諧宜居水平、找到與國(guó)際一流的差距？如何加快建設(shè)四個(gè)中心？如何把握當(dāng)前國(guó)際大都市發(fā)展的新趨勢(shì)以期對(duì)提高北京的城市規(guī)劃建設(shè)管理水平有所啟迪？本

本書(shū)首先對(duì)土地資本化和土地在經(jīng)濟(jì)、城市發(fā)展中的作用進(jìn)行了回顧和分析，比較系統(tǒng)地總結(jié)了城市發(fā)展過(guò)程中土地變化的作用和動(dòng)力機(jī)制；同時(shí)從空間經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析了土地資源在城市聚集過(guò)程中的動(dòng)力機(jī)制以及作用。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為土地在城市發(fā)展和聚集中是一種離心力，土地的不可流動(dòng)性阻礙了城市的擴(kuò)大和生產(chǎn)要素的聚集。本書(shū)在中心外圍模型的基礎(chǔ)

本書(shū)提出資產(chǎn)負(fù)債表研究法的理論分析框架，同時(shí)對(duì)相關(guān)理論和文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理；對(duì)日本停滯期經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析，從借貸方的角度定義流動(dòng)性陷阱，以不同于米爾頓·弗里德曼和歐文·費(fèi)雪傳統(tǒng)觀點(diǎn)的視角討論日本通貨緊縮的成因；還從非金融私人部門(mén)、私人金融部門(mén)和公共部門(mén)三個(gè)方面對(duì)日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)行深入分析，考查資產(chǎn)負(fù)債

《目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效考核實(shí)務(wù)手冊(cè)》是一本關(guān)于目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效考核的工作指導(dǎo)用書(shū)，《目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效考核實(shí)務(wù)手冊(cè)》以“設(shè)計(jì)指南+設(shè)計(jì)模板”的形式闡述了如何開(kāi)展績(jī)效管理工作，并對(duì)績(jī)效目標(biāo)管理和績(jī)效考核管理兩大內(nèi)容體系進(jìn)行了說(shuō)明，同時(shí)從公司、部門(mén)、崗位三大層面，提供了采購(gòu)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、行政、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、工程項(xiàng)目、物流配送、

內(nèi)容簡(jiǎn)介 本書(shū)基于博士后課題“我國(guó)東西部資源枯竭城市轉(zhuǎn)型發(fā)展比較研究”（編號(hào)145316）與中央高校“資源枯竭城市轉(zhuǎn)型土地配置與可持續(xù)發(fā)展研究”（編號(hào)2120120279）展開(kāi)。本書(shū)以可持續(xù)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)先保障生態(tài)安全、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展為原則，以土地資源為載體，多角度探討資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的可

本書(shū)適合高等院校學(xué)生使用。本書(shū)以項(xiàng)目為實(shí)施載體，以企業(yè)物流活動(dòng)為背景，在對(duì)物流專(zhuān)業(yè)崗位群進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，全面的介紹了現(xiàn)代物流管理基本職能及相關(guān)內(nèi)容，并且穿插了適合討論和操作的大量工作任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)本書(shū)，學(xué)生能掌握物流管理的各項(xiàng)基本內(nèi)容，初步達(dá)到企業(yè)物流管理相關(guān)崗位的職責(zé)要求。 本書(shū)一共包括十一個(gè)模塊：現(xiàn)代物流認(rèn)

本書(shū)以2000年為上限，2017年為下限，共19編�？偨Y(jié)了十八年來(lái)中泰集團(tuán)的業(yè)績(jī)與成就，也總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。記述了從新疆氯堿廠、中泰化學(xué)到中泰集團(tuán)實(shí)現(xiàn)歷史性跨越、一步一步走向輝煌的不凡歷程。

忠誠(chéng)的印跡

企業(yè)自主創(chuàng)新能力是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的微觀基礎(chǔ)。基于歷史觀，首先梳理中華人民共和國(guó)成立以來(lái)自主創(chuàng)新歷程，歸納出五次浪潮發(fā)生的歷史脈絡(luò)，識(shí)別出企業(yè)自主創(chuàng)新的中國(guó)特色。在此基礎(chǔ)上，分別從企業(yè)自主創(chuàng)新能力內(nèi)在結(jié)構(gòu)序進(jìn)變遷、內(nèi)生性累進(jìn)發(fā)展、與環(huán)境共演共進(jìn)及內(nèi)外要素協(xié)同四個(gè)方面，全面洞察我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力演進(jìn)規(guī)律與提升機(jī)制。體系設(shè)

《財(cái)務(wù)報(bào)告分析（第二版）》是浙江工商大學(xué)管理型財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)系列教材之一，旨在由淺入深、逐步遞進(jìn)地介紹財(cái)務(wù)報(bào)告分析的理論與方法�！敦�(cái)務(wù)報(bào)告分析（第二版）》介紹了通用報(bào)表一般分析方法、專(zhuān)項(xiàng)分析方法（流動(dòng)性與償債能力分析、盈利能力與股東權(quán)益分析以及企業(yè)現(xiàn)金流量分析）以及綜合分析方法，為了滿足全面分析及企業(yè)管理的需要，《財(cái)務(wù)報(bào)

本書(shū)以國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目（10zdandamp;014）“加快推進(jìn)我國(guó)自主創(chuàng)新能力建設(shè)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與突破口選擇”研究報(bào)告為基礎(chǔ)撰寫(xiě)而成。本書(shū)從國(guó)家自主創(chuàng)新能力建設(shè)背景入手，在情景分析與戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)研判的基礎(chǔ)上，明確戰(zhàn)略定位，提出未來(lái)15～35年我國(guó)自主創(chuàng)新能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體戰(zhàn)略，確定了全面深化科技管理體

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于從投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的階段，當(dāng)前，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了很多關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略和政策，中央和地方各級(jí)政府也致力于優(yōu)化科技資源配置，積極提升區(qū)域創(chuàng)新能力。中國(guó)前沿創(chuàng)新地區(qū)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展如何實(shí)施，對(duì)中國(guó)整體未來(lái)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展走向具有十分重要的意義。本報(bào)告通過(guò)分析前沿**地區(qū)（廣東省、江蘇省、北京市、上海市、浙

本教材主要分為三大部分，首先通過(guò)理論部分對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃涉及的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容、環(huán)境分析、供需預(yù)測(cè)等進(jìn)行了說(shuō)明；其次，通過(guò)實(shí)操部分對(duì)人力資源總體規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行了闡述；*后，通過(guò)四個(gè)案例及案例分析，將理論部分和實(shí)操部分融合在一起，對(duì)于理解理論部分和實(shí)操部分具有較好的作用