本書分六章，第一章是空間計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)，包括空間效應(yīng)、空間權(quán)重和GeoDa軟件的相關(guān)操作；第二章是空間回歸模型，包括空間回歸模型的動因、空間滯后模型、空間誤差模型、空間計量模型的檢驗和GeoDa軟件的相關(guān)操作；第三章是面板空間回歸模型，包括面板數(shù)據(jù)空間滯后模型、面板數(shù)據(jù)空間誤差模型和Matlab的相關(guān)操作；第四章是空間
本書全面介紹了統(tǒng)計學(xué)的理論和方法，包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、方差分析、回歸分析、時間序列分析、統(tǒng)計指數(shù)、統(tǒng)計決策等內(nèi)容�；贓xcel軟件講解統(tǒng)計學(xué)的理論和方法，尤其強調(diào)統(tǒng)計學(xué)作為數(shù)據(jù)分析的學(xué)科性質(zhì)和應(yīng)用特點，新版增加了學(xué)科的最新進展并全面更新了案例，更強調(diào)實用性。
本書系統(tǒng)地介紹了項目管理的理論知識和實踐操作，以PMBOK的知識框架為基礎(chǔ)，增加了招投標理論和實務(wù)、項目管理軟件和PMP資質(zhì)考試情況及題型等內(nèi)容。
《計量經(jīng)濟學(xué)及Stata應(yīng)用》為既接軌現(xiàn)代計量經(jīng)濟學(xué)，又適合中國國情的本科計量經(jīng)濟學(xué)教材。在理論體系上，《計量經(jīng)濟學(xué)及Stata應(yīng)用》充分借鑒*新國際主流教材，以大樣本理論為主線，并針對中國學(xué)生的知識體系進行編寫�！队嬃拷�(jīng)濟學(xué)及Stata應(yīng)用》內(nèi)容全面，包括橫截面數(shù)據(jù)（多元回歸、工具變量法、離散選擇）、時間序列（平穩(wěn)時
《Excel在經(jīng)濟管理數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用》共9章，主要介紹Excel的基本操作和在經(jīng)濟管理數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用案例。第1章至第3章屬于Excel的基礎(chǔ)知識部分。第1章介紹了Excel2013的工作環(huán)境和基本操作，Excel公式與函數(shù)的應(yīng)用。第2章介紹了Excel基本圖表的概念及其繪制步驟，并通過實例說明Excel基本圖表和動
《計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)》是普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材，是高等學(xué)校經(jīng)管類專業(yè)核心課程教材。全書秉承理論體系完整、推導(dǎo)計算詳盡、案例分析貼近生活三大原則，詳細介紹了單方程計量經(jīng)濟學(xué)模型理論與方法，適當(dāng)引入了時間序列模型理論與方法以及聯(lián)立方程計量經(jīng)濟學(xué)理論與方法。本書由易到難，層層深入，每部分理論都有與之配套的例子，各章均附有
本書是一本經(jīng)典的“經(jīng)濟數(shù)學(xué)”教材，在最新的第三版中全面地展示了在經(jīng)濟學(xué)分析中所要運用的數(shù)學(xué)。為了讓讀者更好地理解數(shù)學(xué)概念，本書在邏輯上注重數(shù)學(xué)概念的連續(xù)性，而非經(jīng)濟學(xué)概念的連續(xù)性。本書所需要的預(yù)備知識只有高中代數(shù)，但是它會逐漸覆蓋本科經(jīng)濟學(xué)學(xué)習(xí)所需要的所有數(shù)學(xué)知識。它同時也是研究生有用的參考書。在回顧集合、數(shù)以及函數(shù)的
《2014國民核算研究報告》的主要內(nèi)容是：專題十一18億畝土地紅線專題十二農(nóng)民工戶籍成本專題十三消費占GDP比重專題十四勞工荒——中國勞動力市場的供求結(jié)構(gòu)變化專題十五高儲蓄率的由來與走向?qū)ｎ}十六勞動報酬占比核算（上）專題十七勞動報酬占比核算（下）專題十八最低工資線和就業(yè)專題十九個人所得稅與貧富差距專題二十中國的外貿(mào)順差
《PMP項目管理方法論與敏捷實踐》的主要內(nèi)容是基于業(yè)界流行的美國項目管理知識體系指南PMBOK和敏捷項目管理實踐，配合PMP考試的2021年度新考試大綱的新落地要點，提煉出易于操作的適合中國國情的實戰(zhàn)型項目管理方法論，并對以往在國內(nèi)實踐項目管理的歷史經(jīng)驗及案例模板進行匯總。具體包括項目管理生命周期、IT和制造行業(yè)產(chǎn)品生
《男女平等就業(yè)的社會政策研究》主要通過政策文本分析和對女性求職者及雇主的訪談，從社會政策視角討論男女平等就業(yè)問題。作者認為，在我國政策明令禁止性別歧視的情況下，性別歧視仍然發(fā)生，其原因除了有法不依，執(zhí)法不嚴以外，我國當(dāng)前保護女性就業(yè)政策的本身也存在困境。而即使在性別歧視必定違法的情況下，仍然有性別歧視的機會，歧視行為證
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