本書共八個章節(jié)，前三章在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合筆者多年的教學(xué)實(shí)踐，重點(diǎn)介紹了勞動搜尋理論的核心元素、開創(chuàng)性貢獻(xiàn)、早期發(fā)展及主要經(jīng)典模型。其余章節(jié)介紹了勞動搜尋理論的實(shí)際運(yùn)用以及相應(yīng)的理論發(fā)展。

本書共八章，內(nèi)容包括：人力資源管理概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、識人技術(shù)、員工招聘、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人員使用。

本書立足于人力資源管理模式，從多個視角出發(fā)，對人力資源的相關(guān)概念、內(nèi)容體系和發(fā)展趨勢進(jìn)行說明，并重點(diǎn)介紹了人力資源范疇內(nèi)的工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)的核心人才與企業(yè)文化管理、資源管理等內(nèi)容，最后對人力資源管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展展開深度探討。加強(qiáng)對人力資源管

勞動經(jīng)濟(jì)研究叢書為山東大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當(dāng)代勞動經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問題進(jìn)行系統(tǒng)性研究，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動經(jīng)濟(jì)評論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，主要欄目有研究報(bào)告

本書通過回顧創(chuàng)業(yè)動機(jī)、年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)以及新創(chuàng)企業(yè)成長等相關(guān)領(lǐng)域研究,基于創(chuàng)業(yè)動機(jī)理論、自我實(shí)現(xiàn)理論、傳承理論和社會認(rèn)知理論,深入探究年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機(jī)產(chǎn)生、維度及其對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響。主要探討三個關(guān)鍵的理論問題:第一,年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機(jī)由哪些維度組成?第二,年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機(jī)是如何產(chǎn)生的?不同的影響因素如何導(dǎo)致了年長

現(xiàn)代獵頭實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)教程（初級）

本書從生產(chǎn)批量決策角度，建立了生產(chǎn)率動態(tài)變化情景下的生產(chǎn)-庫存優(yōu)化模型。這一決策模型中由于員工行為導(dǎo)致的生產(chǎn)率動態(tài)變化包括：由于經(jīng)驗(yàn)積累形成的學(xué)習(xí)效應(yīng)下的生產(chǎn)率增加；由于工作經(jīng)驗(yàn)損失形成的遺忘效應(yīng)下的生產(chǎn)率減少；由于經(jīng)驗(yàn)積累形成的學(xué)習(xí)效應(yīng)和過度生產(chǎn)形成疲勞的雙重效應(yīng)下的生產(chǎn)率變化。本書通過不同情景下的動態(tài)生產(chǎn)率下

該書全面系統(tǒng)地闡述了創(chuàng)業(yè)學(xué)的基本概念、基本理論和基本方法。主要內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)學(xué)與生涯發(fā)展,內(nèi)部創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)潮流,創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)業(yè)機(jī)會與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,創(chuàng)業(yè)資源,創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,新企業(yè)創(chuàng)辦,社會創(chuàng)業(yè),精益創(chuàng)業(yè),共10章。各章配有內(nèi)容提要、學(xué)習(xí)目的要求、開篇案例、透視、思考題、案例分析、實(shí)訓(xùn)等,把創(chuàng)業(yè)學(xué)的理論與實(shí)踐有

本書依據(jù)建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論,基于真實(shí)場景、真實(shí)任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識、拓展通識能力,將所有的知識、能力、素質(zhì)內(nèi)化;通過協(xié)作學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式,引導(dǎo)、陪伴、幫助學(xué)生去進(jìn)行實(shí)踐。全書共五個模塊,分別為閱讀、行業(yè)頭部企業(yè)分析、行業(yè)領(lǐng)軍人物分析、行業(yè)宏觀環(huán)境分析以及行業(yè)市場容量分析,通過引導(dǎo)學(xué)生對所處行業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、發(fā)展階段、

創(chuàng)業(yè)是一場華麗的冒險,代價高昂,卻總有人前赴后繼,創(chuàng)業(yè)到底什么最重要?答案爭論不休,但合伙人無法繞開。找對的合伙人是創(chuàng)業(yè)必經(jīng)之路,也是創(chuàng)業(yè)成功的必然。本書將結(jié)合5類企業(yè)、10個經(jīng)典案例、10個機(jī)制設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)案例、5類合伙與股權(quán)訴訟案例,全面、深入、細(xì)致的講解:如何找到不同發(fā)展階段的合伙人,如何與合伙人開展等價交換、均衡