本書(shū)以培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生文化自信、專業(yè)自信、職業(yè)自信為目標(biāo)，以中國(guó)會(huì)計(jì)歷史文化演進(jìn)為主線，共分為六章：第一章以歷史素材介紹系統(tǒng)的重要性、詮釋會(huì)計(jì)的系統(tǒng)性、搭建本教材的整體架構(gòu)；第二章介紹中國(guó)會(huì)計(jì)起源；第三章通過(guò)梳理典型君王、名臣、改革家的理財(cái)理想與原則，分析其會(huì)計(jì)行為與制度設(shè)計(jì)；第四章介紹中國(guó)歷代會(huì)計(jì)組織制度和會(huì)計(jì)法律制

本書(shū)以上市公司為對(duì)象，結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)管理理論和現(xiàn)代企業(yè)理論，分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、盈利情況、現(xiàn)金流量及其綜合財(cái)務(wù)狀況，綜合運(yùn)用比較法、比率法、圖形法等對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及各種財(cái)務(wù)能力進(jìn)行系統(tǒng)的介紹與闡述。

本書(shū)分為8章，內(nèi)容包括：用戶思維、簡(jiǎn)約思維、極致思維、流量思維、迭代思維、社會(huì)化思維、平臺(tái)思維、跨界思維。具體內(nèi)容包括：何為用戶思維；以用戶為中心；用戶體驗(yàn)至上等。

全書(shū)分為三篇：第一篇回顧橫截面數(shù)據(jù)回歸模型的經(jīng)典建模方法；第二篇介紹時(shí)間序列數(shù)據(jù)回歸模型的建模方法；第三篇擴(kuò)展的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法主要針對(duì)非經(jīng)典計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型的建模方法及估計(jì)方法進(jìn)行介紹，共包括十一章。

本書(shū)共七章，內(nèi)容包括：現(xiàn)代物流概述、基于物聯(lián)網(wǎng)的物流信息管理、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物流信息追溯中的應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在智能倉(cāng)儲(chǔ)管理中的應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物流運(yùn)輸監(jiān)控中的應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在冷鏈物流中的應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在供應(yīng)鏈協(xié)同中的應(yīng)用。

本書(shū)以田野調(diào)查的方式，精心記錄了包括新希望、萬(wàn)控智造、邁瑞醫(yī)療、招商局集團(tuán)、百果園等在內(nèi)的十余家頭部企業(yè)的變革之路。這些企業(yè)遍布農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，各家企業(yè)從自身產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，探索出各具特色的“數(shù)智化”路徑與方法，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

本書(shū)對(duì)并購(gòu)能力的子能力要素及提升路徑進(jìn)行研究。運(yùn)用企業(yè)能力理論和企業(yè)并購(gòu)價(jià)值理論，構(gòu)建“雙力驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造模型”闡釋企業(yè)系列并購(gòu)的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)理。對(duì)經(jīng)營(yíng)效率高和經(jīng)營(yíng)效率不佳的兩類典型企業(yè)系列并購(gòu)的動(dòng)機(jī)、各自的具體價(jià)值創(chuàng)造機(jī)理和價(jià)值創(chuàng)造特點(diǎn)進(jìn)行分析。最后將理論研究的結(jié)果運(yùn)用于實(shí)際的企業(yè)系列并購(gòu)案例，分別對(duì)系列并購(gòu)失敗和成功的

本書(shū)分為10個(gè)工作項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)管理認(rèn)知、財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念、籌資管理、資本成本及其結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收益分配管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析，闡述了財(cái)務(wù)管理的理論、方法和技能。

本書(shū)從并購(gòu)的基本原理出發(fā)，著重于并購(gòu)前后及過(guò)程中的相關(guān)財(cái)務(wù)處理，詳盡地闡述了企業(yè)并購(gòu)涉及的公司價(jià)值評(píng)估、融資預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)處理以及相關(guān)財(cái)務(wù)策略技巧，并創(chuàng)造性地融入了編寫(xiě)團(tuán)隊(duì)關(guān)于并購(gòu)財(cái)務(wù)管理相關(guān)實(shí)證研究成果，對(duì)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行了理論延伸。此外，結(jié)合大量并購(gòu)實(shí)踐中的案例對(duì)相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了對(duì)照闡釋，以助于讀者加深理解。

本書(shū)研究論證了數(shù)據(jù)三分類DEA模型對(duì)于解釋我國(guó)勞動(dòng)資本分配格局的應(yīng)用價(jià)值，其中，勞動(dòng)力數(shù)據(jù)屬性的可變性事實(shí)上反映了宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)主體行為偏好的非一致性，從本質(zhì)上區(qū)分了計(jì)劃、市場(chǎng)兩種資源配置方式。換言之，數(shù)據(jù)三分類DEA模型對(duì)現(xiàn)實(shí)的良好解釋力度相當(dāng)于論證了我國(guó)改革開(kāi)放初期宏觀調(diào)控對(duì)要素市場(chǎng)的實(shí)際干擾，最終導(dǎo)致我國(guó)生產(chǎn)要素