全書共分為九章,第一章為緒論,第二章詳細介紹了嬰幼兒生育發(fā)育特點及保健,第三章為嬰幼兒生理發(fā)育規(guī)律及評估,第四章為嬰幼兒心理衛(wèi)生教育,第五章嬰幼兒營養(yǎng)與膳食衛(wèi)生,第六章嬰幼兒疾病與預防,第七章嬰幼兒傷害預防與急救處理,第八章嬰幼兒日常生活保健,第九章介紹托育機構環(huán)境衛(wèi)生與衛(wèi)生保健制度。本教材對基本知識、基本理論、基本技
《母嬰保健》是高職護理、助產(chǎn)專業(yè)課程體系中的一門主干課程,主要讓學生掌握母嬰不同時期保健的基本知識、熟悉母嬰不同時期的生理、心理及社會特點,并能進行保健指導,為畢業(yè)后在各級醫(yī)療機構和社區(qū)衛(wèi)生服務中心從事臨床助產(chǎn)和母嬰保健工作打下基礎。全書共分10章,其主要內(nèi)容包括:緒論、妊娠前期保健、妊娠期保健、分娩期保健、產(chǎn)褥期保健
本書是學前教育專業(yè)“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材,在2020年第二版的基礎上修訂而成。全書共分八章:幼兒心理特點及衛(wèi)生保健,幼兒的生長發(fā)育及健康評價,幼兒的營養(yǎng)與膳食衛(wèi)生,幼兒常見疾病及其預防,幼兒意外事故的預防和急救,幼兒的心理健康,幼兒園的衛(wèi)生保健制度,幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生。第二版修訂突出幼兒園“預防為主”的工作方針,
"《學前衛(wèi)生學》是學前教育專業(yè)(高職、中職)的專業(yè)基礎課,也是入門級的課程。本教材從專業(yè)需要出發(fā),主要內(nèi)容涵蓋學前兒童的生理、心理、營養(yǎng)衛(wèi)生,闡述了學前兒童常見疾病及意外傷害的防護,從幼兒園所一日工作各環(huán)節(jié)出發(fā),為學生呈現(xiàn)保育工作的常規(guī)流程(尤其是后疫情時代在學前教育行業(yè)發(fā)生的一些變化),使學生對未來的工作場景和工作對
母乳中含有除了蛋白質(zhì)、脂質(zhì)和碳水化合物宏量營養(yǎng)素,以及維生素和礦物質(zhì)等微量營養(yǎng)素外,還含有多種生物活性成分,如細胞因子、母乳低聚糖等。這些分子具有多種作用,包括促進嬰兒免疫系統(tǒng)發(fā)育,調(diào)節(jié)腸道微生物群發(fā)育等。這些成分也是更多導致母乳喂養(yǎng)優(yōu)于人工喂養(yǎng)的原因。母乳的成分也不是一成不變的,受很多因素影響,包括不同個體、不同地域
本書主要內(nèi)容包括:幼兒生理特點及衛(wèi)生保健、幼兒生長發(fā)育及其評價、幼兒心理健康及問題干預、幼兒營養(yǎng)與膳食衛(wèi)生等,共七章。具體內(nèi)容包括:人體概述、幼兒呼吸系統(tǒng)特點及衛(wèi)生保健、幼兒消化系統(tǒng)特點及衛(wèi)生保健等。
權利和健康是密不可分的。對自己的身體缺一分了解,就會失一分收獲,絕無例外!通過準確了解自己身體的運行規(guī)律以及外陰-陰道的一切來賦權女性,是珍妮弗·岡特的使命,也是她的理想之境。 在《身體的謊言》中,岡特從解剖學入手(包括跨性別者)探討性的真相,在揭穿G點神話的同時關注女性的生理喚起。圍繞外陰-陰道
本書介紹了母乳喂養(yǎng)的現(xiàn)狀、母乳喂養(yǎng)成功的影響因素、母乳喂養(yǎng)計劃行為理論、產(chǎn)后抑郁、乳房按摩、母乳量評估、母乳喂養(yǎng)健康教育和干預研究的評價指標體系等新內(nèi)容;引入了嬰兒喂養(yǎng)意圖、嬰兒喂養(yǎng)態(tài)度、母乳喂養(yǎng)自信心、母嬰肌膚接觸、早吸吮、泌乳始動、哺乳技能評估、知覺壓力等新概念與新理念。具有實用性、科學性和趣味性,圖文并茂。對于母
本書共五章,分別從0-3歲托育服務的時代使命、0-3歲托育服務專業(yè)人才需求現(xiàn)狀調(diào)研、0-3歲托育服務專業(yè)人才供給現(xiàn)狀調(diào)研、0-3歲托育服務專業(yè)人才供需優(yōu)化配置的理論建構、0-3歲托育服務專業(yè)人才供需優(yōu)化配置的實踐探索五個方面進行闡述和分析。 本書的特色表現(xiàn)為一是習近平新時代中國特色社會主義思想在中國教育現(xiàn)實問題和社會
隨著醫(yī)療的?苹l(fā)展,對?谱o理也提出了更高的要求!秾嵱眯律鷥簩?谱o理手冊》結合了國內(nèi)外的最新護理知識,詳細介紹了NICU病房設置、人員配備、人才培養(yǎng)、教學管理、醫(yī)院內(nèi)感染管理,以及各類疾病護理常規(guī)、技術操作規(guī)范、藥品使用規(guī)范、臨床常用參考數(shù)值等。?谱o理現(xiàn)已成為護理領域的發(fā)展方向,希望本書能給廣大護理同僚在科室管理