本書的內(nèi)容優(yōu)質(zhì)且言簡意賅,不僅滿足了職工獲取職代會相關(guān)知識的需求,更重要的是引導(dǎo)職工如何應(yīng)對當(dāng)前快速變化的社會與工會環(huán)境。精心挑選的實戰(zhàn)案例與現(xiàn)實問題,使讀者能夠立即將書中的理論與技巧應(yīng)用于工作實踐中,提高工作效率。如果你渴望掌握職代會提案工作的精要知識、流程、規(guī)范、案例、范本、圖表,又能節(jié)約大量的時間、人力、物力、財
職工代表是職工中的精英,是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人,因此,職工代表工作復(fù)雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權(quán)、概念、職工代表的活動方式、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧,幫助職工代表提升自身素質(zhì)和履行職責(zé)。本書有效指導(dǎo)職工代表既要正確參與
本書詳細(xì)講述新時代職工代表應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),使職工代表認(rèn)識到自己肩負(fù)的光榮使命,不迷信權(quán)威、不滿足定論、善于思考,敢于代表職工群眾發(fā)出聲音,提升職工代表參與決策、調(diào)查研究、反映和解決問題的能力以及聯(lián)系職工群眾的能力。助力職工代表提高自身綜合素質(zhì),切實履行職責(zé),提升企業(yè)民主管理水平。
為了適應(yīng)工會干部教育培訓(xùn)的需要,切實加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)教材建設(shè),本書以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導(dǎo),貫徹落實中國工會十八大精神,立足當(dāng)前基層工會干部培訓(xùn)要求,圍繞基層工會干部能力素質(zhì)提升,突出重點、聚焦難點、體現(xiàn)亮點,著重提升基層工會干部服務(wù)職工本領(lǐng),以不斷
廣州市總工會一直在積極探索具有廣州特色的行業(yè)工會新思路、新方法,目前共建成行業(yè)工會108家,推動全市行業(yè)工會建設(shè)取得明顯突破,促進(jìn)了非公企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,擴(kuò)大了工會的組織覆蓋和工作覆蓋。本書是廣州市總工會為進(jìn)一步總結(jié)行業(yè)I會建設(shè)經(jīng)驗,打造基層工會建設(shè)廣州樣本,推動行業(yè)I會建設(shè)相互學(xué)習(xí)交流借鑒而組織編寫。本書擬編選具
本書為研究石油企業(yè)開展思想政治教育的專著。思想政治教育工作,對于一個企業(yè)的發(fā)展意義重大,本書在對石油企業(yè)內(nèi)涵進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上,在繼承傳統(tǒng)石油精神中創(chuàng)新,賦予傳統(tǒng)方法以新的時代內(nèi)涵,積極探索創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作方法的路徑,提高石油企業(yè)思想政治工作的實效性。企業(yè)開展思想政治教育工作,需要依托健全的工作機(jī)制,企業(yè)發(fā)展永恒
本書是中華全國總工會和教育部確定的工會學(xué)學(xué)科領(lǐng)域第一部研究生教材,也是中華全國總工會發(fā)布的《中國工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》確定的工會與勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)重大選題,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為根本遵循,深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高等教育的重要論述,
本書記錄了深圳的工會組織和工人階級四十年的歷程,是一本以獨特視角看待深圳發(fā)展變化的歷史讀物。該書梳理深圳市總工會40年發(fā)展歷程中諸多關(guān)鍵大事,聚焦與深圳工會共同成長的普通職工,以深度報道和口述歷史的方式,為讀者呈現(xiàn)深圳工會和廣大深圳職工在這片神奇土地上追夢、圓夢的動人歷程,激發(fā)大家繼續(xù)弘揚敢闖敢試、追求卓越的精神品質(zhì),
本書內(nèi)容涵蓋了臨床常見口腔疾病的診斷與治療,包括口腔頜面部的組織學(xué)和臨床檢查方法、口腔頜面部的損傷和炎癥、口腔黏膜病、唇舌疾病、牙體疾病、牙髓病等,以及兒童口腔疾病和口腔正畸與修復(fù)技術(shù)。
本書以法團(tuán)主義為理論視角,以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象,考察國共內(nèi)戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機(jī)制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團(tuán)主義要求的體制內(nèi)的縱向建構(gòu),但這種縱向建構(gòu)模式并非固定化和制度化,由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權(quán)責(zé)邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市