本書為會計學專業(yè)主干課的中級課程教材，內容覆蓋了常用的會計準則。本書致力于向青年才俊傳授實用的會計職業(yè)技能，幫助讀者培養(yǎng)較強的就業(yè)競爭力和專業(yè)勝任能力。上一版是2013年出版的，時隔近十年，會計準則有了巨大的變化，作者根據相關準則，對全書內容做了較大的調整。全書的定位是在初級會計的基礎上鞏固提高，幫助讀者達到中級會計師

在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)亟需新的組織發(fā)展理念來指導經營管理實踐。本書試圖構建人工智能時代的組織理論框架，從而幫助企業(yè)中高層管理者更好地理解組織機理。書中深刻剖析組織的本質，探討組織能力、組織動力、組織活力、組織文化等核心要素及其相互聯系，揭示組織持續(xù)成長的內在邏輯，指引企業(yè)激發(fā)組織活力，推動組織不斷演進和發(fā)展，

基礎會計學是會計學科體系中的入門課程，主要研究會計的基本理論、基本方法和基本技能，為進一步學習其他會計課程奠定基礎。本書在闡述會計基本理論問題的基礎上，系統(tǒng)介紹了會計核算方法，包括設置賬戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等，并闡述了會計核算形式和會計工作組織方面的問題。 本書是東

在城市化進程中，社會住房在保障低收入群體住房權利方面發(fā)揮了重要作用。本書依托歐盟統(tǒng)計局等的權威數據，全面、系統(tǒng)、深入地分析了歐洲國家的社會住房現狀與政策，既有以歐洲國家為整體的宏觀討論，也有以具體國別為案例的深入研究，全面呈現了歐洲國家社會住房在保有形式、提供主體、目標群體、融資方式等方面的多樣化特征。本書有助于讀者了

當前，部分企業(yè)的人力資源管理是以業(yè)務模塊化管理為主，管理上普遍存在規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化程度較低等問題。同時，人力資源管理應當具備哪些要素、滿足哪些要求缺少宏觀層面的統(tǒng)一標準和評價工具，很難全面準確地了解企業(yè)的人力資源管理工作整體情況。為解決上述問題，中國核工業(yè)集團有限公司堅持系統(tǒng)觀念和體系思維，創(chuàng)新提出了以“體系標準

股權控制的頂層設計，關鍵是如何設計股權比例的問題，因為只有占有一定的股權比例，老板才有實際控制權。本書從股權控制的角度入手，以股權戰(zhàn)略、持股比例、股權分配、主體架構、控制模式、股權融資、公司章程、協(xié)議合同、權利博弈九個關鍵詞為股權設計切入點，講述了公司運營與股權控制過程中的各個關鍵點與細節(jié)，告訴創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家一個科學、

《物業(yè)安保服務與車場管理》一書涵蓋了物業(yè)安全綜合管理體系、物業(yè)門禁與出入管理、物業(yè)巡邏與巡查管理、物業(yè)監(jiān)控與安防管理、物業(yè)停車場管理、物業(yè)消防安全管理和物業(yè)安全應急響應機制七個方面的內容。本書內容豐富、實用性強，著重突出可操作性和實踐性，是一本實用的物業(yè)指導手冊和培訓用書。同時，本書采用文字圖表化的表達方式，簡化了閱讀

本書聚焦數字化賦能，講解數字化發(fā)展帶來的變革和對企業(yè)的多方面賦能，為企業(yè)數字化轉型提供思路和方法。本書分為上、下兩篇。上篇講解了數字化轉型的時代背景與基本概念、數字化轉型的技術支撐，幫助企業(yè)明確數字化轉型的戰(zhàn)略、路線和創(chuàng)新設施建設。下篇帶領企業(yè)進入實戰(zhàn)階段，系統(tǒng)性講解數字化為企業(yè)帶來的各種賦能，以及企業(yè)數字化轉型的各種

本書是“2025全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試經典題薈萃”系列叢書之一，本叢書以“百題講壇”的形式針對全國建造師執(zhí)業(yè)資格考試歷年真題進行剖析。2025年本書對2024版的修訂，統(tǒng)一編寫思路為以經典真題貫穿，以章節(jié)板塊編排，適當結合其他科目，做關聯考點對比，拓寬讀者思路，系統(tǒng)復習。篩選原則：①剔除陳舊過時、知識點重復題目。②

本書旨在為讀者提供全面的SaaS領域的知識以及銷售、營銷技能，幫助讀者在這個快速發(fā)展的領域取得成功。第1章深入探討了SaaS的基礎知識，以及SaaS與IaaS和PaaS的區(qū)別，還探討了SaaS與項目定制化之間的平衡，以及在創(chuàng)業(yè)初期如何選擇合適的SaaS“賽道”。第2章重點關注SaaS產品經理的角色和職責，介紹了SaaS