本教材基于人力資源管理工作崗位實際內(nèi)容要求,提煉崗位實踐工作流程,根據(jù)崗位工作流程設(shè)計崗位技能訓(xùn)練內(nèi)容,通過理論簡介、課堂思考、知識加油站、任務(wù)工單等欄目,教材內(nèi)容深入淺出、理實交融,實現(xiàn)“教、學(xué)、測、訓(xùn)”四大功能。全書采用活頁式教材設(shè)計形式,增加學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和能動性,提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,從而更好地實現(xiàn)教學(xué)目的,提升教

本書分為有我無實的正式員工、各行各業(yè)、摸索之中、不確定的未來四部分。主要內(nèi)容包括：尋求工作的成就感；24小時銷售管理等。

本書收錄了勞動經(jīng)濟評論相關(guān)論文15篇:助力共同富裕:社會救助的扶貧效果是否持久,人工智能一定會降低我國勞動收入份額嗎,結(jié)婚年齡與異質(zhì)性人力資本對生育意愿的影響,地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展有效改善了農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)嗎?--來自農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率變動視角的實證研究,住房自有會阻礙就業(yè)嗎?--來自中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)數(shù)據(jù)的證據(jù),等等。

本書包含6套模擬試卷及答案解析,每套100道題目,題型與真題相同,包括單選題、多選題和案例分析題。

本書以2022年電子題庫為基礎(chǔ)進(jìn)行重組,包含6套模擬試卷及答案解析,每套100道題目,題型與真題相同,包括單選題、多選題和案例分析題。

在本書中，頂級財務(wù)顧問格雷格·沙利文分享了他在過去35年的財富管理生涯中獲得的見解，他將幫助您識別財富管理的陷阱，并學(xué)習(xí)如何保護(hù)來之不易的退休資產(chǎn)。與大多數(shù)人所想的不同，導(dǎo)致您退休賬戶破產(chǎn)的通常并不是其糟糕的投資組合表現(xiàn)，而是您所做的情緒化的決定。無論是購買超出能力范圍的度假小屋，或是給成年子女過多的資金

本書結(jié)合黨的二十大報告精神和時代背景，較為細(xì)致和全面地收錄了勞動力市場的最新數(shù)據(jù)和勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，同時注重在案例中融入課程思政元素，與時俱進(jìn)，力爭實現(xiàn)潤物無聲的育人效果。具體內(nèi)容的變化體現(xiàn)在以下方面：第一，緊跟時代熱點，更新原有17章的引例以及16章（除第13章外）的案例分析題，從二孩媽媽工作與家庭的

21世紀(jì)，整個社會已經(jīng)進(jìn)入了一個以萬物互聯(lián)、數(shù)據(jù)要素驅(qū)動、業(yè)務(wù)與技術(shù)深度融合、數(shù)字經(jīng)濟為主要特征的AI時代。作為提升社會生產(chǎn)能力的重要推動力，數(shù)字科技不僅顛覆了人們的傳統(tǒng)工作和生活方式，同時催生了更多的新業(yè)態(tài)和新模式，不斷推動企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人才先行。人力資源管理作為企業(yè)管理體系的核心功能，迫切需要向數(shù)智化

本書專為寶媽打造，讓寶媽可通過打造自我IP和團(tuán)隊建設(shè)實現(xiàn)個人成長，并得到可觀的副業(yè)變現(xiàn)。在口碑營銷時代，大家購買商品不再局限于通過廣告，更多是通過身邊的朋友推薦或者博主的體驗來輔助消費決策。親子教育社群運營這個行業(yè)也是在快速增長的一個行業(yè)，寶媽們可以通過自我IP的打造和團(tuán)隊建設(shè)的方式進(jìn)行可觀的副業(yè)變現(xiàn)。本書從寶媽的內(nèi)在

打破傳統(tǒng)事業(yè)觀，擴大自身影響力獲得更高、更多元化、可持續(xù)收入的方法作者分享了自己和50多位創(chuàng)業(yè)家成為年薪百萬美金的顧問、教練、播客、博客、圖書作者、企業(yè)家和教師的故事，告訴讀者如何抓住合適的創(chuàng)業(yè)機遇，實現(xiàn)個人收入的多元化。為讀者描繪了一幅打破傳統(tǒng)事業(yè)觀的職業(yè)自由和財務(wù)自由的藍(lán)圖，介紹了幫助個人經(jīng)歷與專業(yè)技能變現(xiàn)，擁有財