當(dāng)今時(shí)代，家庭關(guān)系存在著諸多問題。是父母的錯(cuò)還是孩子的錯(cuò)？僅憑這樣簡單的是非判斷，并不能有效地解決問題，我們應(yīng)該從根本上重新思考家庭關(guān)系。 本書作者河合隼雄，以心理學(xué)方面扎實(shí)豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，為我們深層剖析了夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、多子女養(yǎng)育與隔代養(yǎng)育等種種困擾著現(xiàn)代家庭的課題，引領(lǐng)我們尋找走出困境的方向，探索家庭關(guān)系

正如建筑師隈研吾在反思住宅的本質(zhì)時(shí)形容的那樣：家是與現(xiàn)實(shí)對(duì)立的最小單位。本書從多個(gè)角度分析了家這一概念，首先從住宅變遷角度到新的潮流趨勢分析了家這個(gè)生活空間，展示了生活風(fēng)格、生活樣式背后的邏輯關(guān)系，并穿插了對(duì)一些知名人士的采訪。除此之外，本書還將家的概念延展，討論、分析了社區(qū)文化。。本書圖文并茂，數(shù)據(jù)詳盡，從住

本書共8章，包括國際紅十字運(yùn)動(dòng)的誕生、國際紅十字委員會(huì)、紅十字與紅新月會(huì)國際聯(lián)合會(huì)、國家紅會(huì)、國際紅十字運(yùn)動(dòng)的組織與運(yùn)行、國際人道法、國際紅十字運(yùn)動(dòng)與國際組織、國際紅十字運(yùn)動(dòng)的挑戰(zhàn)與展望等。

本書以“精進(jìn)成長”為主題，圍繞時(shí)間管理、社交維護(hù)、工作效率提升三方面的高頻問題，結(jié)合實(shí)際案例給出具體示例和完整解決方案，同時(shí)啟發(fā)讀者在閱讀之后能夠持續(xù)開發(fā)針對(duì)性的解決方案，進(jìn)而幫助讀者在學(xué)習(xí)、工作與生活中實(shí)現(xiàn)多棲發(fā)展、精進(jìn)成長，成就高效人生。本書適合在校大學(xué)生、即將步入職場的畢業(yè)生，以及已經(jīng)步入職場但職齡小于10年的職

本書是一本后疫情時(shí)代下的就業(yè)解惑書。作者聚焦當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的就業(yè)熱點(diǎn)話題，幫助年輕的求職群體了解目前的就業(yè)形勢和現(xiàn)狀，應(yīng)對(duì)職場困難，緩解工作壓力和焦慮。并重新定義了“找工作”和“好工作”的內(nèi)涵。

本書是一本寫給職場新人的箴言，揭示了職場競爭的核心秘密，提出了貫穿職業(yè)生涯的能量法則，塑造職場達(dá)人的成功氣場。想成為打工皇帝？想成為辦公室女王？你首先要了解和職場有關(guān)的各種規(guī)則！唯有如此，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)自我，在最短的時(shí)間內(nèi)成為職場精英！本書從資格培訓(xùn)、職業(yè)中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關(guān)系、社交

本書分為兩大部分,第一部分介紹了適應(yīng)力是什么,適應(yīng)力為什么重要,以及提升該技能的困難有哪些;第二部分是企業(yè)人力資源部門如何培訓(xùn)員工,以及員工如何在工作實(shí)踐中提升這一技能。書中有很多練習(xí)、實(shí)用的工具和模型,例如人才發(fā)展能力模型、AQ模型等,對(duì)企業(yè)和員工均有參考價(jià)值。書中內(nèi)容由人力資源管理培訓(xùn)師、人才發(fā)展協(xié)會(huì)顧問根據(jù)培訓(xùn)課

本書是樂嘉根據(jù)其性格色彩理論寫作而成的一部關(guān)于不同性格如何經(jīng)營婚姻關(guān)系的著作,由“不同性格的情感畫像”“不同性格的婚姻觀”“性格色彩婚姻實(shí)戰(zhàn)指南”“不同性格在婚姻中的修煉”四部分組成。書中根據(jù)婚姻生活的不同場景與分類,給出了許多解決婚姻具體問題的方法和策略,比如如何化解夫妻冷戰(zhàn)、如何處理婆媳關(guān)系、如何幫助伴侶解壓、如何

本書內(nèi)容來自作者的專業(yè)團(tuán)隊(duì)多年來輔導(dǎo)戒賭成功的經(jīng)驗(yàn)。作者及其團(tuán)隊(duì)從2008年開始,在15年輔導(dǎo)戒賭的時(shí)間中,從賭博的心理機(jī)制出發(fā),著眼家庭關(guān)系在賭博發(fā)生、發(fā)展中的作用,對(duì)近3萬名賭博成癮者進(jìn)行了救助。在本書中,作者將賭博者和其家庭成員在處理賭博問題時(shí)會(huì)遇到的誤區(qū)進(jìn)行了逐一的剖析解答,同時(shí)還借助大量真實(shí)個(gè)案分析,解釋了賭

本書通過6個(gè)章節(jié)和31個(gè)真實(shí)案例,全面闡述了高效工作的實(shí)用方法,其中包括:初入職場準(zhǔn)備、養(yǎng)成良好心態(tài)、把事做到點(diǎn)子上、改變行動(dòng)方式、職場人際溝通和自我完善6個(gè)模塊。6個(gè)高效工作主題,31位普通人的逆襲故事,詳細(xì)解決職場玻璃心、努力用不對(duì)方向、職業(yè)轉(zhuǎn)型后焦慮不安、職場思維局限無法超前預(yù)判、知識(shí)付費(fèi)總是“被騙”、對(duì)工作提不