無(wú)論線上還是下線，都會(huì)有活動(dòng)產(chǎn)生，而舉辦一場(chǎng)活動(dòng)需要事先做好策劃，才能取得成功，帶來(lái)收益。本書(shū)從實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效的角度，講述了活動(dòng)策劃的整體玩法；從主題到創(chuàng)意，從環(huán)節(jié)到物料，從分工到傳播，輔以實(shí)戰(zhàn)案例，講述了活動(dòng)策劃的思路與技巧。 本書(shū)共10章，主要包括認(rèn)識(shí)活動(dòng)策劃，了解活動(dòng)策劃中面臨的困難和應(yīng)對(duì)方法，全面了解活動(dòng)策劃

量化投資作為金融科技的創(chuàng)新形式之一，其利用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等定量方法來(lái)制定投資策略和決策的投資方法，其主要目標(biāo)是通過(guò)分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)和歷史價(jià)格走勢(shì)，以找到可預(yù)測(cè)的模式和趨勢(shì)，從而優(yōu)化投資組合，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高收益。相較于傳統(tǒng)金融交易策略，量化投資通常采用計(jì)算機(jī)程序自動(dòng)執(zhí)行交易，以減少人為情感因素的干擾，提高交易

這是一本組織管理學(xué)方面的圖書(shū)，本書(shū)基于作者對(duì)開(kāi)放空間技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)踐，內(nèi)容均來(lái)自于作者的個(gè)人經(jīng)歷，書(shū)中探討了精神因素在組織進(jìn)化中所起的重要作用，揭示了新興組織形式出現(xiàn)的規(guī)律和方式。本書(shū)內(nèi)容分為四個(gè)部分，第一部分是混亂、秩序和自組織系統(tǒng)，講述了關(guān)于“自組織”的概念；第二部分是變革——人類(lèi)系統(tǒng)的自適應(yīng)過(guò)程，講述了自組織的運(yùn)

本書(shū)為《五項(xiàng)修煉提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：德魯克管理學(xué)的應(yīng)用與實(shí)踐》的配套學(xué)習(xí)筆記。結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)踐與中華經(jīng)典文化，重新解讀德魯克管理學(xué)的精髓，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。課程總結(jié)了主宰時(shí)間、做出貢獻(xiàn)、用人所長(zhǎng)、要事優(yōu)先、正確判斷這五項(xiàng)修煉，用中國(guó)視角重新解讀西方管理學(xué)經(jīng)典，并與中國(guó)企業(yè)實(shí)際情景相結(jié)合。使德魯克管理學(xué)的理論真實(shí)應(yīng)用于日常實(shí)踐

本稿件遵循“任務(wù)情境—任務(wù)分析—知識(shí)精講—考核評(píng)價(jià)—知識(shí)鞏固”的編寫(xiě)思路，能夠讓學(xué)生對(duì)照企業(yè)運(yùn)作流程，在實(shí)際管理情境中學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提高管理技能。在項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，以提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。全書(shū)共10個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，內(nèi)容包括管理認(rèn)知、管理思想的演進(jìn)、科學(xué)決策、編制計(jì)劃、明確分工、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、有

《管理定量分析》是高校針對(duì)文科生定量分析思維訓(xùn)練和技能培養(yǎng)的方法類(lèi)教材，本教材主要內(nèi)容包括四部分，第一部分是社會(huì)現(xiàn)象的測(cè)量，包括概念的操作化、量表、測(cè)量的效度和信度、抽樣方法等，這部分主要是學(xué)會(huì)通過(guò)社會(huì)調(diào)查獲取數(shù)據(jù)；第二部分內(nèi)容是介紹基礎(chǔ)的定量分析原理和方法，包括抽樣分布、區(qū)間估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析等；第三部分是在第

本書(shū)分為人性與管理、認(rèn)知與管理、個(gè)性與管理、激勵(lì)與管理、群體心理與管理、心理健康與管理等七篇，共十六講，內(nèi)容包括：什么是管理心理學(xué)、社會(huì)知覺(jué)與管理、能力差異與管理等。

本書(shū)在內(nèi)容的組織上結(jié)合辦公室的全部工作內(nèi)容，以及新媒體時(shí)代對(duì)辦公室工作提出的新要求，以“走可持續(xù)發(fā)展的綠色辦公道路”理念為指導(dǎo)，設(shè)定辦公室環(huán)境、用品、備用金管理；日常事務(wù)管理；會(huì)務(wù)管理；接待事務(wù)管理四篇內(nèi)容，并在日常事務(wù)管理模塊設(shè)定工作微信管理和微博管理兩個(gè)工作任務(wù)，以滿(mǎn)足當(dāng)前遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等新型辦公模式的需求。本

本書(shū)并非對(duì)決策的初級(jí)介紹，而是對(duì)決策的產(chǎn)生過(guò)程進(jìn)行深入剖析，運(yùn)用社會(huì)學(xué)和行為學(xué)的理論研究各種不同情境下的決策，從而使現(xiàn)實(shí)世界做出決策的人既能從參與者的角度，又能從旁觀者的角度來(lái)理解這一過(guò)程。本書(shū)讀來(lái)富有新意。馬奇為書(shū)中深刻的理論佐以大量饒有趣味、生動(dòng)形象的例子，既便于讀者理解和在實(shí)踐中運(yùn)用這些理論，又為勤于思考的讀者帶

本書(shū)是西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理學(xué)科在新興技術(shù)驅(qū)動(dòng)的管理變革與創(chuàng)新這一特色方向上的研究成果，收錄了37篇論文，并根據(jù)其研究范疇、研究?jī)?nèi)容將其分為數(shù)企業(yè)管理及數(shù)智化變革、數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)及商業(yè)模式創(chuàng)新、不確定環(huán)境下組織與領(lǐng)導(dǎo)有效性研究、數(shù)智化賦能及企業(yè)創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)問(wèn)題、文旅融合與西部創(chuàng)新實(shí)踐、技術(shù)經(jīng)濟(jì)