《注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)用書·沖刺飛越（全2冊(cè)）》囊括了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試財(cái)務(wù)成本管理科目的必備考點(diǎn)，是市面上輔導(dǎo)考生沖刺備考、快速通關(guān)的教輔圖書。本書由斯?fàn)柦逃�名師編寫，根�?jù)考綱要求，結(jié)合歷年真題，將繁雜的知識(shí)進(jìn)行提煉總結(jié)、科學(xué)歸納，形成99個(gè)黃金必考點(diǎn)，精準(zhǔn)覆蓋考試重、難點(diǎn)。為了更好地幫助考生直擊考題要害，本書還特別搭配了

《審計(jì)信息化實(shí)務(wù)》屬于互聯(lián)網(wǎng)＋環(huán)境下高校培養(yǎng)應(yīng)用型本科審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)專業(yè)人才的教材。本教材根據(jù)信息化時(shí)代教學(xué)改革的需要，調(diào)整現(xiàn)行手工審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)和體系，按風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式編寫而成，能更好地供應(yīng)用型本科經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生使用，更好地適應(yīng)項(xiàng)目教學(xué)法的授課要求。本教材編寫的目標(biāo)是改變現(xiàn)有審計(jì)實(shí)踐教材將各類知

《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確指出：數(shù)據(jù)要素是數(shù)字經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展的核心引擎。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)中，生產(chǎn)、交付、采購(gòu)和銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中的海量交易數(shù)據(jù)，是其經(jīng)營(yíng)決策的新驅(qū)動(dòng)、商品服務(wù)貿(mào)易的新內(nèi)容，為供應(yīng)鏈數(shù)字化協(xié)同發(fā)展帶來了新價(jià)值。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，如何推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型和充分發(fā)揮數(shù)字化供應(yīng)鏈潛力，已稱為亟待解決的

本研究基于對(duì)河南企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程與發(fā)展軌跡的回顧，客觀、全面評(píng)價(jià)河南企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，深入總結(jié)取得的成績(jī)，深刻剖析河南企業(yè)國(guó)際化過程中存在的問題及問題的成因；從內(nèi)向國(guó)際化、外向國(guó)際化兩個(gè)層面，以對(duì)外進(jìn)口依存度、出口依存度、世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)入度等8個(gè)指標(biāo)（定量與定性），建立起地區(qū)企業(yè)國(guó)際化程度評(píng)價(jià)體系，并對(duì)2017—

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，越來越多的公司聘請(qǐng)有海外經(jīng)歷的人員到公司董事會(huì)任職。董事會(huì)作為公司的最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的發(fā)展方向、投融資、以及利潤(rùn)分配等重要戰(zhàn)略決策都有關(guān)鍵影響，因此從微觀層面探索董事海外經(jīng)歷對(duì)公司決策的影響無疑具有重要價(jià)值。本書以董事會(huì)的兩項(xiàng)主要職能——監(jiān)督職能和咨詢職能作為切入點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)目前的公司治理

本書第一章為緒論。主要概述了寫作背景，系統(tǒng)梳理當(dāng)前數(shù)據(jù)要素和數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展面臨的時(shí)代環(huán)境，從五個(gè)方面指出全球已邁入數(shù)據(jù)新世界。第二章全面解析了數(shù)據(jù)要素的內(nèi)涵與價(jià)值。首先明確了數(shù)據(jù)要素的定義、范圍、特征及其分類，展現(xiàn)了數(shù)據(jù)作為新生產(chǎn)要素的多樣性和復(fù)雜性。第三章主要對(duì)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)建設(shè)與發(fā)展的內(nèi)在邏輯與要求進(jìn)行了闡述。第四章從

創(chuàng)新是我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推動(dòng)力，企業(yè)是創(chuàng)新活動(dòng)的主體，其創(chuàng)新行為選擇及后續(xù)的創(chuàng)新價(jià)值關(guān)系著我國(guó)創(chuàng)新戰(zhàn)略的成敗。已有研究多從實(shí)體經(jīng)濟(jì)層面探尋影響企業(yè)創(chuàng)新行為的因素，對(duì)金融領(lǐng)域里資本市場(chǎng)中的投資者異質(zhì)信念關(guān)注不足。資本市場(chǎng)是企業(yè)融資的重要來源，外部投資者對(duì)企業(yè)未來預(yù)期的意見分歧會(huì)直接影響管理層創(chuàng)新決策進(jìn)而影響創(chuàng)新價(jià)值。

本書包括十一章和一個(gè)附錄，主要內(nèi)容是：第一章介紹了采購(gòu)管理制度的基本內(nèi)容，深入分析了企業(yè)采購(gòu)管理的重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)，詳細(xì)闡述了企業(yè)的供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理的電子商務(wù)系統(tǒng)、采購(gòu)管理風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，提出了國(guó)有企業(yè)完善采購(gòu)管理規(guī)范的對(duì)策建議。第二章闡述了招標(biāo)投標(biāo)管理的基本內(nèi)容，根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析了招投標(biāo)管理的內(nèi)在機(jī)制，介紹了國(guó)際和

本書是一本向讀者介紹基本營(yíng)銷理念的書籍。本書共分為兩個(gè)部分：第一部分重新定義了“營(yíng)銷”，將“營(yíng)銷”看作一種“生活方式”而非“工作類型”，旨在幫助讀者在從事營(yíng)銷類工作時(shí)增加自己的價(jià)值感。第二部分提出了“像營(yíng)銷人員一樣生活”的4個(gè)步驟，分別是“定義市場(chǎng)”“定義價(jià)值”“創(chuàng)造價(jià)值”“傳達(dá)價(jià)值”，這一部分闡明了這4步的重要性、必

本書以“變革心動(dòng)力”為主題，從資深HR專家的獨(dú)特視角切入，帶領(lǐng)讀者開啟一場(chǎng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與組織的變革旅程。它不僅適合企業(yè)管理者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，也特別為人力資源從業(yè)者提供了深入的洞察，涵蓋團(tuán)隊(duì)管理、人才發(fā)展、文化建設(shè)、戰(zhàn)略制定等關(guān)鍵議題。書中不僅有眾多充滿人性溫度的管理故事，更提供了豐富的實(shí)用工具、案例與練習(xí)，幫助讀者將變革理