本書是西安交通大學(xué)研究生“十四五”規(guī)劃精品系列教材之一。本書系統(tǒng)、全面闡述了社會保障制度概念和理念、社會保障制度模式和體系、社會保障政策與公共政策、社會保障管理體制、社會保障法制及國外社會保障制度等基本理論知識，介紹了當(dāng)前國外社會保障制度發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，并對中國社會保障制度現(xiàn)存的問題提出了改革思路。各章節(jié)安排了案

本教材著重圍繞社會科學(xué)研究的理論基礎(chǔ)、研究范式、研究設(shè)計(jì)、研究策略和研究結(jié)果等模塊，從方法論、研究方式和技術(shù)手段三個(gè)層面，講述社會調(diào)查和社會研究方法的核心知識，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)碩士專業(yè)研究生的創(chuàng)新思維和調(diào)研實(shí)踐技能，幫助農(nóng)業(yè)碩士專業(yè)研究生構(gòu)建必備的觀察社會、調(diào)查社會、認(rèn)識社會和研究社會的工具維度和專項(xiàng)技能，為農(nóng)業(yè)碩士專業(yè)研究生

移民是在政府和其它機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)下，使貧困人口擺脫惡劣生存狀態(tài)、獲得較好的發(fā)展條件所進(jìn)行的政策性人口遷移活動，其中，“三西”地區(qū)的移民歷程至今已有三十余年。本研究著重考察“三西”移民搬遷后的社區(qū)治理問題。將移民社區(qū)的治理置于“國家—社會”視角下，從社區(qū)治理過程入手，通過問卷調(diào)查法與半結(jié)構(gòu)式訪談法，考察甘肅省、寧夏省兩個(gè)

大學(xué)生是國家的未來和期望，肩負(fù)民族振興的重任，擁有良好的心態(tài)是國家、社會的要求，也是大學(xué)生自我的要求。但在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和多元文化的復(fù)雜背景下，大學(xué)生社會心態(tài)問題面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。大學(xué)生群體思維活躍、情緒波動大，對其進(jìn)行社會心態(tài)培養(yǎng)和引領(lǐng)是十分有必要的。本書主要對大學(xué)生社會心態(tài)培養(yǎng)進(jìn)行研究，基于社會心態(tài)內(nèi)涵進(jìn)而研究大學(xué)生

本書共九個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括：認(rèn)識公共關(guān)系、公共關(guān)系調(diào)查、公共關(guān)系策劃、目標(biāo)公共關(guān)系、大眾傳播、人際傳播、專題公關(guān)活動、公關(guān)危機(jī)管理、公共關(guān)系禮儀。

本書是一本家庭教育類書籍，指導(dǎo)人們正確履行家庭成員角色職責(zé)、處理好家庭關(guān)系，對家庭成員角色進(jìn)行定位，明確家庭成員在不同身份下扮演不同的角色，應(yīng)該履行的職責(zé)使命。本書一書共分為五章。第一章家道，主要從家庭、家族、假想、家教、家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)和家道的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行定義類的概述。第二章家庭，主要角色中分別從祖父、祖母

本書立足于對人和人的殘疾特征進(jìn)行研究，把研究對象確定為殘疾而非殘疾人，重點(diǎn)對殘疾社會現(xiàn)象而非殘疾自然現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析，力求從社會建構(gòu)主義視角重新認(rèn)識與理解殘疾的意義�！吧�老病死”是生命的基本存在形態(tài)，然而根據(jù)《世界殘疾報(bào)告》顯示，人的一生當(dāng)中某階段都不可避免具有殘疾的特征，尤其是人的生命進(jìn)入老年走向殘疾是大概率事件，“

劉延軍，北京郵電大學(xué)信息工程專業(yè)，國家認(rèn)證二級心理咨詢師，美國項(xiàng)目管理協(xié)會（PMI）認(rèn)證PMP。作為一名心理學(xué)講師，從事心理學(xué)和社會學(xué)的以及人的行為能力和社會交往的講座和普及。曾為IBM，甲骨文等全球知名科技企業(yè)工作，并從事企業(yè)的管理和經(jīng)營。本書分析了一個(gè)人成長為一個(gè)獨(dú)立的自由的社會人，應(yīng)當(dāng)擁有的才華、能力和勇氣。作者

本書主要從心理健康、興趣愛好、生活習(xí)慣等方面介紹全生命周期健康管理知識,引導(dǎo)老年人珍惜和熱愛生命,保持孩子般的心情,樂當(dāng)老頑童,“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。

本書通過梳理與回顧個(gè)人形象與就業(yè)市場表現(xiàn)及主觀福祉關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn),結(jié)合美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)、新人力資本與幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論,提出了本研究的理論框架;之后,利用中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)和中國勞動力動態(tài)調(diào)查(CLDS)等數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了個(gè)人形象對就業(yè)決策、非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應(yīng)及作用機(jī)制,并重點(diǎn)分析了影