現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化。伴隨全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的深入發(fā)展，人的全面發(fā)展問題越來越突出，亟待人學(xué)做出理論回應(yīng)。本書為中國人學(xué)學(xué)會第23屆學(xué)術(shù)年會論文集，主要收錄了北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、吉林大學(xué)等著名高校專家學(xué)者的學(xué)術(shù)論文近40篇。這些論文圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的人學(xué)展望這一主題，運用馬克思主

我到底要不要在社交上花時間？如果你還抱有這樣的疑問，顯然你對社交有著錯誤的認(rèn)識。 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了對方的問題，你傾向這樣選擇：指出對方的錯誤，好讓大家按照正確的方式來。還是尊重他人的需求而非自我堅持，趁機建立聯(lián)結(jié)。 當(dāng)你向他人提出建議，你總面對以下結(jié)果：被對方指責(zé)好為人師自以為是。對方能識別出你的好意，你的建議被欣然采納。

本書介紹了《80/20法則》作者的又一黃金觀察：社交與溝通的弱連接法則。我們身處的世界存在著一個網(wǎng)絡(luò)化的底層結(jié)構(gòu)，它包括三個重要的組成部分：強鏈接、弱連接和樞紐，其中弱連接通常是生活中那些我們不熟悉的人，但他們能給我們帶來知識、機會和意想不到的驚喜，它是當(dāng)今精英圈層的社交奧秘。我們會看到各式各樣的人如何利用弱連接改變生

能力建設(shè)是具有公益慈善使命的社會組織不能繞開的重要話題。本書所言“能力”是指一個社會組織干善事、能干事、干成事、能競爭、可持續(xù)的本事。而要達(dá)至這般境界水平，離不開若干相關(guān)能力要素支柱的強力撐持。對于各類社會組織來說，這些要素支柱至少要有內(nèi)部治理能力、戰(zhàn)略管理能力、資源籌募能力、人力資源能力、財務(wù)規(guī)范能力、公益營銷和公共

新時代的中國正闊步走向世界舞臺中心，也為中國社會組織走向世界提供了前所未有的機遇。積極參與全球治理體系變革是構(gòu)建人類命運共同體的重要途徑，越來越多的中國社會組織開始國際化征程，并成為參與和推動全球治理體系中的一支雖然弱小但具有強大生命力的新生力量。本書通過經(jīng)典案例研究和理論解讀相結(jié)合的方式，探尋中國社會組織在新時代更好

本書是在《社會性別研究導(dǎo)論》第一版和第二版（均獲評“北京市高等教育精品教材”）的基礎(chǔ)上修改而成，從性別社會學(xué)視角理解生產(chǎn)和再生產(chǎn)兩性不平等的社會機制。 全書分為四編：第一編“基礎(chǔ)知識”介紹了社會性別概念的歷史沿革以及婦女運動的實踐與理論。第二編“性別身份的文化建構(gòu)”對性別文化進行討論，分析了性別觀念、性別社會化、性別氣

本書借助故事、寓言、案例等，以生活化的通俗語言對社會工作的理論邏輯、主要流派以及歷史演變過程進行闡述，讓讀者在有趣、輕松的閱讀氛圍中體會到社會工作理論的趣味和溫情，學(xué)會運用社會工作的思維應(yīng)對生活中的困難。本書包括五個部分：生活就是問題解決、生命是一種成長經(jīng)歷、成長需要關(guān)懷、成長需要協(xié)同，以及生命是一種整合。這是一部采用

害怕溝通的我們常有這樣的內(nèi)心獨白：我很懦弱、沒人喜歡我、要活得小心、不要相信任何人、別人對我的看法很重要…… 這些控制著我們，使我們的內(nèi)心深陷情緒的煎熬，為避免受傷，我們常選擇逃避溝通。事實上，內(nèi)心的想法并非現(xiàn)實，越深陷這些思維誤區(qū)，就越難實現(xiàn)順暢的溝通、建立良好的人際關(guān)系。 本書作者樸宰蓮從心理學(xué)角度深入分析了形成這

本書基于工作過程系統(tǒng)化的設(shè)計理念，以促進工學(xué)結(jié)合及實施“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)模式為目標(biāo)而編寫。 本書內(nèi)容分為兩個部分。第一部分著重介紹社會調(diào)查的操作程序，主要包括社會調(diào)查及其一般程序、選擇調(diào)查課題、設(shè)計調(diào)查方案、探索性調(diào)查、調(diào)查課題的操作化與指標(biāo)設(shè)計、概率抽樣、調(diào)查資料的收集、調(diào)查資料的處理與分析和撰寫調(diào)查報告。第

天下蒼生，社保為重。社會保障通過互助、共濟、合作與共享追求公平、化解風(fēng)險和提高福祉。本書由西北大學(xué)社會保障團隊齊心協(xié)力精心打造，以“社保小故事—社保小理論—社保小內(nèi)容—社保小討論”為框架主線，共10章內(nèi)容，從社會保障的原生畫像與歷史全貌、制度框架與體系內(nèi)容、管理運營與服務(wù)遞送、制度改革與發(fā)展趨勢等方面講述社會保障的前世