本書主要研究組織中人的心理與行為活動規(guī)律、探索行為激勵問題，研究群體心理與行為規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理和行為，為了提高管理技巧和組織效率，達(dá)到組織目標(biāo)的科學(xué)。全書內(nèi)容分為十三章，從基本理論概述到個體心理與管理，激勵理論與管理實(shí)際如何調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性；群體心理研究，揭示群體心理規(guī)律，群體溝通、人際關(guān)系、群體

漢語是世界上豐富的語言之一。成語作為中國歷史的縮影、中華文明的積淀、漢語言文化的精華、祖先豐富智慧的結(jié)晶和前人生活經(jīng)驗(yàn)的累積，在世界文化史中獨(dú)樹一幟，是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是漢語言文化園地中的藝術(shù)奇葩。成語的內(nèi)涵非常豐富，內(nèi)容涉及天文、地理、歷史、文學(xué)、藝術(shù)、道德倫理、治國理政、社會管理、智謀韜略等各個領(lǐng)域，蘊(yùn)涵著

《清教徒的禮物》追溯了美國管理文化的起源及特性。在三個世紀(jì)的時間內(nèi)，這種文化將一小部分低微的美國殖民者變成了這世界上偉大的經(jīng)濟(jì)力量和政治力量。本書主張，該文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創(chuàng)新力，其源頭是某個民族的紀(jì)律及精神特質(zhì)。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。作者認(rèn)為，目前商業(yè)社會的一切問題，皆源于商業(yè)本

漢語是世界上zui豐富的語言之一。成語作為中國歷史的縮影、中華文明的積淀、漢語言文化的精華、祖先豐富智慧的結(jié)晶和前人生活經(jīng)驗(yàn)的累積，在世界文化史中獨(dú)樹一幟，是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是漢語言文化園地中的藝術(shù)奇葩。成語的內(nèi)涵非常豐富，內(nèi)容涉及天文、地理、歷史、文學(xué)、藝術(shù)、道德倫理、治國理政、社會管理、智謀韜略等各個領(lǐng)域，

在管理思想的百年發(fā)展歷程中，大師輩出，流派紛呈。本書透過紛繁復(fù)雜的歷史人物和思想流派，對管理思想的百年歷史進(jìn)行了脈絡(luò)清晰、深入淺出的介紹，突破了以往僅從時間或?qū)W派角度進(jìn)行單一維度研究的做法，整合縱、橫兩條脈絡(luò)闡述管理思想的發(fā)展與演變，生動呈現(xiàn)了不同學(xué)術(shù)流派在各個歷史時期的代表人物圖，重點(diǎn)闡述了各典型代表人物及其重要觀點(diǎn)

本書以新視覺、新觀點(diǎn)、新材料來闡釋管理活動中的心理現(xiàn)象及規(guī)律，內(nèi)容包括：需要與動機(jī)，態(tài)度與價值，思維與智力、社會知覺、群體心理、群體中的人際關(guān)系、團(tuán)隊建設(shè)與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理等。

管理是一門藝術(shù)，沒有統(tǒng)一模式，也沒有最佳模式，必須因人而異、因事而異。本書帶你超越紛繁復(fù)雜，抓重點(diǎn)，善溝通，會協(xié)調(diào)，以人為本，精于管，重在理，把管與理、控制與協(xié)調(diào)有機(jī)結(jié)合起來，理順關(guān)系，理清職責(zé)，理和氣氛，理暢情緒，依情而理，使每一個組織成員都能產(chǎn)生團(tuán)隊向心力，每個人的主觀能動性都得到充分發(fā)揮。

管理與決策

本書是高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材之一。本書主要內(nèi)容包括：管理倫理學(xué)概論、中西方管理倫理思想比較、管理倫理與企業(yè)社會責(zé)任、不同環(huán)境下的管理倫理、人力資源管理中的管理倫理、生產(chǎn)運(yùn)營管理中的管理倫理、市場營銷中的管理倫理、會計倫理、企業(yè)倫理文化和危機(jī)管理中的管理倫理。本書既可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)教材，也可作為社會

說話是管理者日常工作中的重要部分，無論在哪里，他們都得和下屬溝通，和周圍人交流，作報告、進(jìn)行演講、主持會議、談判、辯論，等等!這些無一不是需要運(yùn)用口才才能進(jìn)行的工作。從這方面來說，掌握說話的藝術(shù)是每個管理者必備的素質(zhì)和能力�！秾�(shí)用管理口才與技巧》從管理者日常工作的實(shí)際需要出發(fā)，深入淺出地探討對管理者說話具有指導(dǎo)性的規(guī)則