本書以宏大視角系統(tǒng)梳理了1840~2022年間,中國從近代工業(yè)蹣跚起步到現(xiàn)代化飛速發(fā)展的輝煌歷程中,所涌現(xiàn)出的一系列令人矚目的超級工程。書中分析了中國近現(xiàn)化超級工程的年代分布、地理分布、行業(yè)分布等規(guī)律,揭示其背后的技術(shù)發(fā)展動力與時代變遷,總結(jié)演進趨勢,貢獻中國智慧。
本書系統(tǒng)研究了從近代到現(xiàn)代、地區(qū)至全球的各類超級工程。本書深入分析這些工程如何推動科技與生產(chǎn)力飛躍、塑造歷史進程并影響人類社會,揭示其作為人類智慧結(jié)晶所反映的時代與地域特征。研究強調(diào)超級工程需統(tǒng)籌巨額投資、龐大團隊與先進技術(shù)管理的復雜性。其核心價值在于為未來項目的科學決策提供借鑒,強調(diào)在遴選時需綜合評估其社會、經(jīng)濟、文
本書是一部全面深入地剖析世界近現(xiàn)代超級工程的鴻篇巨制。本書涵蓋了自1640年英國資產(chǎn)階級革命以來,世界各地具有劃時代意義的134項超級工程,橫跨歐洲、北美洲、亞洲、南美洲、大洋洲及非洲,詳盡展現(xiàn)了這些工程的歷史淵源、建設歷程、科技成就、社會影響、工程哲學以及未來發(fā)展趨勢。通過對這些超級工程的深入研究,本書挖掘了它們在社
本書是明塞爾關(guān)于人力資本理論的一部論文集,是其代表作。本書收集了作者自20世紀50年代末以來關(guān)于人力資本理論所發(fā)表的十幾篇有代表性的論文,這些論文記錄了作者在這個新開拓的理論領(lǐng)域辛勤耕耘的歷程,也可以從側(cè)面反映現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展與應用過程。明塞爾的研究早于貝克爾和舒爾茨,但他的名氣卻不如后兩位大。明塞爾對人力資本理
我國經(jīng)濟已開始由高速增長階段轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,財務分析對于企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有極其重要的意義。本書深入探討了財務分析在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用與具體策略,旨在為企業(yè)管理者和財務專業(yè)人士提供系統(tǒng)實用的決策支持。 全書共分五篇二十章;A(chǔ)篇包括第一章和第二章,主要介紹財務分析的基礎(chǔ)知識、框架、基本方法與信息特點;報
《經(jīng)濟統(tǒng)計學(季刊)》是由全國經(jīng)濟統(tǒng)計學協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學國民核算研究院承辦的經(jīng)濟統(tǒng)計學領(lǐng)域的學術(shù)刊物。本刊設“綜述”“論文”“評論”三個欄目!熬C述”欄目發(fā)表反映本領(lǐng)域最新學術(shù)動態(tài)的綜述性文章;“論文”欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應用研究文章;“評論”欄目發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評論。本刊堅持百花
本書是一部針對當前中小企業(yè)供應鏈金融領(lǐng)域的前沿問題進行深入研究的專著。書中通過多種研究方法,包括案例研究、實證研究和建模仿真,探討中小企業(yè)在供應鏈金融領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)和機遇,以及各種新興趨勢和創(chuàng)新解決方案。從供應鏈平臺構(gòu)建、區(qū)塊鏈技術(shù)在供應鏈金融平臺中的應用、綠色創(chuàng)新應用、可持續(xù)供應鏈金融等方面展開討論,旨在為中小企業(yè)
本書從勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化、勞動力受教育程度變化、企業(yè)CEO雙海外背景、新生代勞動力供給變化、勞動力年齡結(jié)構(gòu)變化、最低工資標準制度、勞動力市場管制、城鄉(xiāng)勞動力市場結(jié)構(gòu)、個人所得稅改革和實訓基地建設等十個維度,深入探討勞動力結(jié)構(gòu)變化與制造業(yè)全球價值鏈升級二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機理,并對勞動力結(jié)構(gòu)變化影響制造業(yè)全球價值鏈升
本書圍繞組織內(nèi)和組織間兩類行為現(xiàn)象系統(tǒng)闡述行為運營管理的理論與方法。全書由四部分構(gòu)成,第一部分是背景與理論基礎(chǔ),主要致力于描繪廣義的行為運營管理情境;第二部分是生產(chǎn)與服務系統(tǒng),包括認知局限與行為偏好等;第三部分重點關(guān)注供應鏈與集成技術(shù);第四部分是展望與未來之路。特別地,本書基于核心運營管理研究與教學的典型主題,提供相關(guān)
中層管理者被賦予了帶領(lǐng)團隊沖鋒陷陣、拿結(jié)果的責任,但很多時候大家并不清楚真正的問題或任務是什么,于是往哪里沖、怎么沖便無從談起,強行要拿的結(jié)果也就更難保障了。本書是一本幫助中層管理者快速提升履職能力的指導手冊,全書以“問題解決沙漏模型”為核心,并通過兩個鐵三角——一個是“PBP鐵三角”,幫助讀者尋找問題背后的問題;另一