預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，參與構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)組織有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，發(fā)揮在黨治國(guó)理政中的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性作用，充分體現(xiàn)政治性、先進(jìn)性、群眾性的重要著力點(diǎn)之一。進(jìn)入新時(shí)代特別是黨的十九大以來(lái)，上海工會(huì)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委和全總關(guān)于踐行和發(fā)展“新時(shí)代中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系”的決策部署，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展

隨著信息技術(shù)的飛速更替和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，廣大職工的心理壓力感和焦慮抑郁情緒不斷增強(qiáng)，廣大職工對(duì)于心理服務(wù)的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。本書順應(yīng)職工心理關(guān)愛(ài)工作符合黨和國(guó)家的整體戰(zhàn)略部署，介紹北京市總工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系架構(gòu)，建立健全工會(huì)職工心理關(guān)愛(ài)三級(jí)組織管理體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具體突出的方法論指導(dǎo)意義。本書稿為北京市總介紹其級(jí)服務(wù)體

《“三個(gè)三”工作法：勞動(dòng)競(jìng)賽的創(chuàng)新》一書是“工會(huì)創(chuàng)新工作法叢書”的分冊(cè)圖書之一，本書主要聚焦長(zhǎng)慶油田工會(huì)通過(guò)實(shí)施“三個(gè)三”工作法創(chuàng)新實(shí)踐勞動(dòng)競(jìng)賽的典型方法，總結(jié)典型工作法，為各級(jí)工會(huì)提供參考。“工會(huì)創(chuàng)新工作法叢書”由中國(guó)工人出版社組織策劃，通過(guò)在全國(guó)范圍內(nèi)推出一批反映各級(jí)工會(huì)工作創(chuàng)新的典型工作法，展現(xiàn)在推進(jìn)國(guó)家治理體系

本書根據(jù)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程等編寫,讓廣大工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)的同時(shí),還留出大部分內(nèi)容提供給讀者一個(gè)記錄和學(xué)習(xí)的空間。中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則,按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和工會(huì)章程獨(dú)立

本書以全新修訂的工會(huì)章程為基礎(chǔ),配上文本內(nèi)容的條旨,以及部分工會(huì)法相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),便于廣大勞動(dòng)者讀者更好地參閱和理解相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)而更好地履行相關(guān)職責(zé)。

本書收錄《中國(guó)工會(huì)章程》的全部?jī)?nèi)容�！吨袊�(guó)工會(huì)章程》是中國(guó)工會(huì)組織的規(guī)章性文件和處理中國(guó)工會(huì)內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則，對(duì)工會(huì)會(huì)員、組織制度、全國(guó)組織、地方組織、基層組織、工會(huì)干部、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)、會(huì)徽等內(nèi)容作了規(guī)定。凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞

本書收錄了全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作和文化建設(shè)2022年調(diào)研成果中優(yōu)秀作品，集中反映了當(dāng)前金融系統(tǒng)思想政治工作和文化建設(shè)的總體水平，展示了金融業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的最新成果，深入反映情況、科學(xué)分析問(wèn)題、提出對(duì)策建議，體現(xiàn)了金融系統(tǒng)大興調(diào)查研究之風(fēng)、實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，反映了各金融機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作和文化建

本書共五章，內(nèi)容包括：總體要求、加強(qiáng)思想政治教育、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、做好職工關(guān)心關(guān)愛(ài)、創(chuàng)新工作方式方法，附錄為思想政治工作相關(guān)制度清單及說(shuō)明。

《“5566”工作法：精準(zhǔn)服務(wù)提升職工生活品質(zhì)》一書是“工會(huì)創(chuàng)新工作法叢書”的分冊(cè)圖書之一，本書主要聚焦國(guó)網(wǎng)天津市電力公司工會(huì)通過(guò)實(shí)施“七二五”提升職工生活品質(zhì)，總結(jié)典型工作法，為各級(jí)工會(huì)提供參考�！肮�會(huì)創(chuàng)新工作法叢書”由中國(guó)工人出版社組織策劃，通過(guò)在全國(guó)范圍內(nèi)推出一批反映各級(jí)工會(huì)工作創(chuàng)新的典型工作法，展現(xiàn)在推進(jìn)國(guó)家治

《種族的界限》本書選取了三個(gè)不同的歷史階段，對(duì)20世紀(jì)上半葉芝加哥肉類加工業(yè)工人運(yùn)動(dòng)史進(jìn)行研究。在這些歷史階段中，工人們很少舍棄其他身份而只選擇“種族”或“階級(jí)”中的一種，而是傾向于同時(shí)以“階級(jí)”和“種族”來(lái)作為行為和思考的方式。該書通過(guò)專業(yè)資料和歷史訪談，深入研究了美國(guó)芝加哥肉類聯(lián)合加工業(yè)工會(huì)主義的興起。這是美國(guó)勞工