本書關(guān)注人工智能的應(yīng)用問題，即從營銷角度考慮人工智能創(chuàng)新價值被顧客認知的過程。在越來越多的人工智能產(chǎn)品環(huán)境下，如何建立消費者對人工智能的信任，消除消費者感知威脅，促進消費者使用，是企業(yè)和學者都關(guān)心的問題，也是本書關(guān)注的重點。本書考察了智能水平對消費者AI語音助手使用意愿的影響、個性化推薦對用戶忠誠的影響、自動駕駛汽車人

本書共十二章，內(nèi)容包括：領(lǐng)導學的基本原理與理論發(fā)展、領(lǐng)導環(huán)境與文化、領(lǐng)導權(quán)力及其監(jiān)督與制衡、領(lǐng)導體制與改革發(fā)展、領(lǐng)導素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導性格與魅力領(lǐng)導、領(lǐng)導決策與現(xiàn)代智庫、領(lǐng)導思維與實踐創(chuàng)新等。

本書作者介紹了如何用突出重點的戰(zhàn)略調(diào)整、鼓舞人心的領(lǐng)導力以及健康包容的文化來建立并管理你的團隊。當你的公司——以及你在公司中的角色——逐漸成熟時，你可以繼續(xù)學習如何提升你的技能、高管氣質(zhì)和適應(yīng)力。全書共五部分，內(nèi)容包括：成為初創(chuàng)公司高管；開始工作：順利度過最初的90天；打造和管理你的團隊與部門；自我管理及高管間的溝通管

本書介紹了公文寫作的基本流程、基本規(guī)范和方法技巧。主要內(nèi)容涉及如何撰寫知照性公文(通知、通報)、報請性公文(請示、報告)、指令性公文(決定、意見)、商洽性公文(公函、商函)、計劃類公文(工作計劃、工作要點)、總結(jié)類公文(工作總結(jié)、述職報告)、信息類公文(會議紀要、簡報)、講話類公文(講話稿、演講稿)，共8個項目16項任

本書為江蘇省專轉(zhuǎn)本考試管理專業(yè)大類的考試輔導習題與試卷，緊扣江蘇省專轉(zhuǎn)本管理專業(yè)考試大綱編寫，主要包括四個部分內(nèi)容，分別是管理實操、章節(jié)習題、模擬試卷和歷年真題(解析)。

本書共10章，主要內(nèi)容包括：五千年智庫史：發(fā)展與啟示、智庫與學術(shù)的異同、“十年之癢”：中國智庫發(fā)展的階段性評估、調(diào)動“百萬大軍”：剖析中國智庫“國際失語”、平視美國智庫：批判與借鑒、行走全球的智庫學人經(jīng)驗、一份像思想坦克般的研究報告等。

本書是專門為家長、學生所寫的兒童時間管理指導用書。本書針對家長普遍關(guān)注的學習主動性問題和學習效率問題,結(jié)合作者長達20多年的教學經(jīng)驗和體會,收錄了作者研發(fā)的兒童時間管理親子課程內(nèi)容,總結(jié)了8件孩子的時間法寶,8節(jié)家長的教練必修課,15個常見問題解答,6個作者輔導過的高效學習、自主學習的成功案例,只為讓孩子成為時間的主人

“管理藍皮書”是由中國管理科學學會學術(shù)委員會與江蘇敏捷創(chuàng)新經(jīng)濟管理研究院共同打造的皮書。中國管理科學學會是國家科技部主管的具有法人資格的國家一級學會，具有多學科、跨部門、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系廣泛等特點。江蘇敏捷創(chuàng)新經(jīng)濟管理研究院是從事咨詢、管理科學研究以及高級人才培訓的專業(yè)化知識與智力服務(wù)機構(gòu)，先后獲得中國科技咨詢創(chuàng)新獎、

本書內(nèi)容包括：推動戰(zhàn)略達成的關(guān)鍵在于提升組織效能；組織效能推進器為“戰(zhàn)略達成”搭好梯子；重新定義未來的組織運營。具體內(nèi)容包括：只有真正理解組織效能的價值，它才有價值；找到和厘清影響組織效能背后的真相；主導組織效能的關(guān)鍵性人物；影響組織效能的核心因素；通過組織能量的三個“磨力石”提升組織效能等。

本書通過令人耳目一新的實踐和案例,告訴你如何為你自己和你的團隊提升適應(yīng)力。本書提供了清晰、有效和實用的方法、工具和技巧,以啟動你建立韌性的第一步,平衡工作和生活,在沒有壓力和倦怠的情況下實現(xiàn)自我發(fā)展,成為富有激情、勇氣和靈活的職場人,在不確定的世界中響應(yīng)變化的世界,用韌性來武裝自己,讓自己持續(xù)精進。本書分為兩部分,第一