我們的情緒反應(yīng)或行為模式也許是有代際創(chuàng)傷根源的，理解代際創(chuàng)傷是療愈的關(guān)鍵。本書作者圍繞代際創(chuàng)傷，從界定代際創(chuàng)傷和其他類型的創(chuàng)傷出發(fā)，帶你探索代際創(chuàng)傷是如何代代相傳的以及如何識別創(chuàng)傷癥狀，幫助你厘清這些癥狀與你的思維、信念、情緒和感覺之間的聯(lián)系。你將學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)情緒，修復(fù)與自身、他人的關(guān)系，以及在療愈之路上尋求支持。本書

這是一本通俗的女性主義社科讀物。本書是探討母女家庭關(guān)系、女性婚戀、工作、育兒等話題的日本“女性主義”至高代表作。作品自一九九二年發(fā)表超過三十年，二零一九年仍再版重印。被評論家譽為“最佳女性主義入門讀物”“日本二十世紀(jì)女性思想的重要讀物”。作者寫作筆法真摯，平實呈現(xiàn)個人的生活經(jīng)歷，并以常見現(xiàn)象為例，力圖澄清和辨析有毒的母

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《消解性別》是巴特勒直面社會議題的一部著作。在本書中，巴特勒第一次把目光放到了普通人及他們的生活上，全書圍繞讓生命活得下去的主旨展開論述，批判了男女二元的性別框架，反駁了各種形式的性別本質(zhì)論。本書以眾多現(xiàn)實案例說明了性別規(guī)范的兩面性。一方面，如果沒有一定的規(guī)矩，我們就無法相互理解、相互承認(rèn)。但另一方面，讓日子過不下去的

《性別打結(jié)》是一部出版于1997年的性別社會學(xué)著作，其影響卻延續(xù)至今。這本書定義并闡述了父權(quán)制的概念，以及它如何深刻地影響著人們的生活。作者艾倫·約翰遜作為社會學(xué)家、教育家，同時也是父權(quán)制中的既得利益者，將自己的學(xué)術(shù)研究與切身感受結(jié)合，從男性視角解構(gòu)父權(quán)制，剖析男性既享有特權(quán)，又對父權(quán)制感到無能為力的矛盾

本書是關(guān)于工作與職業(yè)身份認(rèn)同的優(yōu)秀著作，由來自英國華威大學(xué)和德國不來梅大學(xué)的艾倫·布朗、西蒙娜·基帕爾、菲利克斯·勞耐爾主編，由國內(nèi)學(xué)者曲艷娜、陳玥翻譯。本書匯集了關(guān)于工作與職業(yè)身份的國際理論和實證研究，詳細(xì)討論了在現(xiàn)代工作過程和勞動力市場靈活性條件下的工作身份形成過程的連續(xù)性

每個人都會在某些時刻和伴侶發(fā)生矛盾，陷入一些消極互動，有什么辦法可以幫我們走出愛的迷宮呢？情緒聚焦療法（EFT）適用于普通讀者重建親密關(guān)系，也為婚姻咨詢提供了路線圖。蘇·約翰遜博士根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)驗和豐富的心理學(xué)知識，為讀者呈現(xiàn)創(chuàng)建和諧情感、幸�；橐龅男睦懑煼ǎ�讓陷入紛爭的伴侶學(xué)習(xí)如何走出傷痛、糾結(jié)、

許多工作幾年的職場人，在遇到個人發(fā)展問題時，總是習(xí)慣于向外求解，抱怨工作機會不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認(rèn)，一些問題的確現(xiàn)實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的內(nèi)在修煉。資深管理咨詢專家胡浩老師認(rèn)為，在職場中，

主流觀點認(rèn)為，大眾總是容易輕信和受騙的。但梅西耶結(jié)合諸多研究表示：大眾并不容易受騙，那些看似“上當(dāng)”的人，并非真的相信了謠言或者假新聞，而是因為謠言和假新聞符合他們的利益。所以就此看來，我們并不愚昧，反而相當(dāng)機警。全書分為16章，前7章揭示了大眾不好騙的原因、人們彼此交流的方式，以及人們?nèi)绾螒?yīng)對情緒的影響等，8-14章

面試攻略第3版共有兩個專題，分別是準(zhǔn)備面試和應(yīng)對面試，最后安排了實訓(xùn)工場，促使學(xué)習(xí)者親身演練，活用所學(xué)知識。本書結(jié)合職業(yè)院校學(xué)生的特點，采用項目任務(wù)式教學(xué)法，配以大量的面試案例、面試題目和微課視頻，將教、學(xué)、練有機結(jié)合，通過任務(wù)驅(qū)動引導(dǎo)學(xué)習(xí)者掌握面試禮儀、求職材料、面試類型、應(yīng)對技巧等方面的內(nèi)容，為就業(yè)做好準(zhǔn)備。本書可