本書內(nèi)容不僅涵蓋了機械設計的基礎理論，更深刻揭示了如何在實踐中運用創(chuàng)新思維，實現(xiàn)設計的突破與升級。本書共七章。第一章從機械與機械設計的定義出發(fā)，梳理機械設計的方法與新進展，并著重探討機械設計中的思維創(chuàng)新，激發(fā)讀者的設計靈感。第二章介紹功能原理、工藝、綜合技術、功能組合、設計目錄及發(fā)明問題解決理論等多種方法，為機械功能設

本研究聚焦落實文化創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展的重要力量——縣域主體，并以江蘇省張家港市為例，從不同層面探討了我國縣域如何開展文化創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展的實踐，包括文化機制建設、傳統(tǒng)村落改造、歷史文化傳播、民間手藝傳承、傳統(tǒng)文化創(chuàng)新等層面。據(jù)此，研究總結提煉出四點對策建議，為其他縣域文化的創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展提供借鑒參考：

本書拓展國際化研究維度，以技術賦能與社會價值為雙主線，系統(tǒng)呈現(xiàn)智能媒體在政策規(guī)制、技術應用、產(chǎn)業(yè)實踐、社會影響及全球治理等方面的發(fā)展全景，持續(xù)跟蹤社交機器人、人工智能參與知識生產(chǎn)、智能繪畫、數(shù)字鄉(xiāng)村、虛擬數(shù)字人、AIGC版權爭端等熱點，從政策篇、熱點篇、行業(yè)篇、社會篇、國際篇五個方面剖析智能媒體發(fā)展現(xiàn)狀。本書在全面梳理

本書圍繞家族企業(yè)內(nèi)部審計轉型展開。全書七章，首先概述了家族企業(yè)治理結構，為研究奠基；接著探討新態(tài)勢下內(nèi)部審計轉型，分析現(xiàn)狀與動因；隨后研究定位演變，從功能、協(xié)同、長效三方面闡述轉型方向；再研究權責重塑，提出了“四維一體”模型與權力制衡架構；闡述價值增值邏輯與量化；介紹技術支撐，如數(shù)字化審計實施框架；最后探討內(nèi)部審計文化

技能型人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，其職業(yè)發(fā)展演進是技能人才隊伍建設的關鍵。本書基于新質生產(chǎn)力發(fā)展對技能型勞動者的新要求，以及深化產(chǎn)教融合，促進教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接的背景，以人與環(huán)境共生思想，建構勞動者職業(yè)演進共生理論模型，采用文獻分析、政策研究、跨案例比較、問卷調(diào)查等方法，對勞動者職業(yè)演進

黨的二十屆三中全會指出，“健全因地制宜發(fā)展新質生產(chǎn)力體制機制”“毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”。新質生產(chǎn)力是代表新技術、創(chuàng)造新價值、適應新產(chǎn)業(yè)、重塑新動能的先進生產(chǎn)力。發(fā)展新質生產(chǎn)力是推動高質量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，高成長企業(yè)具有對市場敏銳的洞察力、靈活的運行機制和持續(xù)的創(chuàng)新能力等優(yōu)勢，是推進中國式現(xiàn)

本書聚焦系統(tǒng)性金融風險，借鑒計算機領域的多種前沿方法，遵循“風險溢出特征—風險溢出渠道—風險溢出防控”這一邏輯，對系統(tǒng)性金融風險跨市場的溢出與應對問題進行了深入研究。首先，本書對系統(tǒng)性金融風險傳染的顯著時頻共振性和全球網(wǎng)絡聯(lián)動性進行歸納總結，運用頻域溢出指數(shù)方法分析了系統(tǒng)性風險的跨市場溢出水平特征。其次，本書通過前沿機

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程�；�本培訓是干部教育培訓中具有基礎性、主體性、牽引性的培訓任務，是干部教育培訓機構最重要、必須要完成的培訓任務�；�本培訓是一個系統(tǒng)體系，其整體性分析框架包括培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓學制、培訓周期等關鍵要素。本著作總體上圍繞基本培訓的理論分析框架，從歷

東奧會計 輕松過關1 2026年會計專業(yè)技術資格考試應試考點及同步習題.中級財務管理